Am 16. Mai 2025 beginnt die Goethe-Universität Frankfurt mit der Ausrichtung ihrer Jobmessen, eine wichtige Initiative zur Unterstützung von Studierenden, Absolvent*innen und Ehemaligen bei der beruflichen Orientierung. Diese Messen, die nicht nur einen direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern ermöglichen, sondern auch praxisnahe Einblicke in verschiedene Branchen geben, sind ein fester Bestandteil des akademischen Lebens.
Laut puk.uni-frankfurt.de sind für das Sommersemester 2025 zwei spezifische Jobmessen geplant. Die erste Messe, „ENTER_ZUKUNFT_INFORMATIK & MATHEMATIK“, findet am Dienstag, den 27. Mai, von 10 bis 16 Uhr auf dem Campus Bockenheim in der Neuen Mensa statt. Die zweite Messe, „ENTER_ZUKUNFT_WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN“, ist für Donnerstag, den 5. Juni, im Hörsaalzentrum auf dem Campus Westend angesetzt.
Einblicke und Chancen
Beide Messen bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, mit bis zu 30 Ausstellern zu sprechen und sich über aktuelle Entwicklungen in den Branchen, Einstiegswege sowie Praktika und Werkstudierendentätigkeiten zu informieren. Diese Form des persönlichen Kontakts wird oft als sehr wertvoll angesehen, insbesondere in einem Wettbewerb um die besten Arbeitsplätze.
Zusätzlich zu den Präsenzmessen organisiert der Career Service der Goethe-Universität einen virtuellen Matching Day. Bei diesem Event haben Studierende, die auf Jobsuche oder Praktikumssuche sind, die Möglichkeit, an einem Tag Gespräche mit drei von sechs ausgewählten Unternehmen zu führen. Anmeldung erfolgt über die Website der Goethe-Universität, wo auch der Lebenslauf hochgeladen werden kann. Nach der Veranstaltung erfahren die Teilnehmenden nach einigen Tagen, ob sie mit einem oder mehreren Unternehmen ein Match hatten, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, wertvolle Kontakte zu knüpfen. Das Feedback der Teilnehmenden hebt den informellen Austausch und die Networking-Möglichkeiten hervor, die diese Events bieten. Jasper Klauer von PwC und Stefan Radev, ein Masterstudent, äußern sich positiv über den Nutzen solcher Initiativen, wie auf der-karriereplaner.de berichtet wird.
Bedeutung von Karrieremessen
Karrieremessen spielen eine zentrale Rolle bei der Berufsorientierung und Netzwerkbildung. Laut stellenmarkt.faz.net sind solche Messen nicht nur für Studierende, sondern auch für Berufseinsteiger von großer Bedeutung. Sie bieten die Möglichkeit, Kontakte zu Bildungsinstituten und Unternehmen zu knüpfen und erhalten dadurch gesellschaftlich große Relevanz. Firmenkontaktmessen fungieren als effektives Recruiting-Instrument, wodurch Unternehmen ihre potenziellen neuen Mitarbeiter direkt kennenlernen können.
In Deutschland gibt es zahlreiche Karrieremessen, vor allem in Großstädten wie Berlin, Hamburg, München und Köln. Dabei variieren die Eintrittspreise und Zutrittsanforderungen je nach Veranstalter erheblich. Der direkte Kontakt, der auf Messen geknüpft wird, ist besonders hilfreich für die Studien- und Karriereorientierung, sei es für Bachelor- oder Masterstudiengänge. Einige Events sind auch spezifisch auf bestimmte Fachrichtungen, wie etwa MBA-Messen, ausgerichtet.
Mit den bevorstehenden Jobmessen der Goethe-Universität sowie dem Matchmaking-Event positioniert sich die Institution als aktiver Unterstützer in der Berufsorientierung für Studierende und Alumni. Diese speziellen Veranstaltungen sind daher nicht nur eine Plattform für Information und Austausch, sondern auch für die Gestaltung der beruflichen Zukunft.
