Die Forschungsszene in Deutschland steht vor großen Herausforderungen, aber auch vor vielversprechenden Perspektiven. Viele internationale Forschende sind sich nicht darüber im Klaren, welche Möglichkeiten Deutschland bietet. Diese Unkenntnis kann dazu führen, dass hochqualifizierte Wissenschaftler sich für Karrieren in anderen Ländern entscheiden. Wie die Wübben Stiftung berichtet, ziehen Talente häufig die attraktiven Gehälter in den USA vor, wo für Forscher jährlich bis zu 250.000 Dollar gezahlt werden. Während US-Universitäten in der Medizin ebenfalls über interessante Angebote verfügen, hängt vieles von Drittmitteln ab.
Die Technische Universität München (TUM) hingegen offeriert eine überzeugende Forschungsumgebung, die durch die Wübben Stiftung unterstützt wird. Sie bietet exzellente Bedingungen und ist Teil des lebendigen Münchener Ökosystems, welches auf Forschung und Innovation ausgerichtet ist. Dies ist besonders für internationale Talente von Bedeutung, die auf der Suche nach soliden Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind.
Karrierechancen und Forschungsförderung
In Deutschland wurde der Bedarf an einer stärkeren Verbindung zwischen Wissenschaft und Industrie erkannt. Laut Deutschland.de wird angestrebt, die Ausgaben für Forschung und Entwicklung (FuE) bis 2025 auf 3,5 Prozent des Bruttoinlandsprodukts zu steigern. Im Jahr 2022 lag die FuE-Quote bereits bei 3,13 Prozent, was Deutschland unter den höchsten Werten in Europa anordnet.
Die Agentur für Transfer und Innovation (DATI) wird eingerichtet, um Forschungsergebnisse schnell in die Anwendung zu bringen und die Transferkultur zu stärken. Sie soll eng mit bestehenden Strukturen des Transfer- und Innovationssystems kooperieren und erfolgreiche Beispiele, wie die Entwicklung eines mRNA-Impfstoffs durch Biontech, in den Mittelpunkt stellen. Die Bundesregierung verfolgt zudem eine umfassende Startup-Strategie, die innovative Gründungen aus dem Wissenschaftssystem anregt.
Herausforderungen und Verbesserungspotenziale
Obwohl die deutsche Forschungslandschaft viel zu bieten hat, gibt es auch Herausforderungen. Die Agentur Deutschland.de hebt den Mangel an Mut bei Gründern in Deutschland hervor. Trotz solider sozialer Absicherung fällt es vielen schwer, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. Ein Vorschlag ist die Einführung von mehr „Probier“-Formaten, die dynamische Teams unterstützen könnten.
Darüber hinaus sind Verbesserungen in der Kommunikation von Angeboten durch deutsche Universitäten entscheidend. Oftmals sind die Strukturen informeller, was den Zugang zu modernen Geräten erleichtert, jedoch wird dennoch ein Bedarf an festem Personal für zentrale Einrichtungen angezeigt, um die Nutzung von High-End-Infrastruktur zu optimieren.
Die TUM hat kürzlich eine Professur im Bereich „AI-guided Protein Design“ ausgeschrieben, ein Feld mit vielseitigen Anwendungen in der Medikamentenentwicklung und industriellen Biotechnologie. Dennoch zeigen internationale Forschende häufig Unkenntnis über verfügbare Stellen in Deutschland, was den Bewerbungsprozess verlangsamen kann. An der TUM beispielsweise findet die Bewerbung im Juni statt, ein Interview folgt im Oktober und die Rückmeldung erfolgt im Mai des folgenden Jahres.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Deutschland, trotz der Herausforderungen im Technologietransfer und der Kommunikation, viele Karrierechancen für internationale Forschende bietet. Mit dem richtigen Support und durch verbesserte Strukturen könnte die Attraktivität des deutschen Forschungsstandorts weiter gestärkt werden. Initiiert durch Programme wie die von der Wübben Stiftung, kann Deutschland als eine der führenden Nationen für Forschung und Entwicklung an internationalem Ansehen gewinnen.
