Am 25. Februar 2026 findet die Onlineveranstaltung „Arbeitgeber-Pitches – Karriere in den Ingenieurwissenschaften“ statt. Diese Veranstaltung zielt darauf ab, Studierenden und Absolventinnen sowie Absolventen, die sich für Ingenieurwissenschaften interessieren, wertvolle Einblicke in mögliche Karrierewege zu geben. Laut b-tu.de können auch andere Interessierte an der Veranstaltung teilnehmen.

Von 16:15 bis 18:15 Uhr stellen insgesamt zehn Arbeitgeber in kurzen Präsentationen ihre Unternehmen vor. Dabei erhalten die Teilnehmenden Informationen über Arbeitsfelder, typische Tätigkeiten und Einstiegsmöglichkeiten wie Praktika, Werkstudententätigkeiten, Nebenjobs, Abschlussarbeiten und Einstiegsstellen. Nach jedem Pitch haben die Teilnehmer die Möglichkeit, Rückfragen zu stellen und mehr über die jeweiligen Unternehmen zu erfahren.

Praxisnahe Einblicke in den Berufseinstieg

Nach den Pitches folgt der „KarriereTalk – Fragen an die Experten“. Hier stehen Personalverantwortliche bereit, um Fragen zu den Themen Berufseinstieg und Bewerbung zu beantworten. Zu den behandelten Themen gehören die Erwartungen an Hochschulabsolventen, Präsentation der Bewerbungsunterlagen und Tipps für Vorstellungsgespräche. Ziel dieses Formats ist es, praxisnahe Einblicke in die Auswahlkriterien und Entscheidungsprozesse der Unternehmen zu bieten, wie karriere-in-brandenburg.de berichtet.

Die Veranstaltung ist Teil der „Career Week Berlin-Brandenburg 2026“, die Studierenden eine Plattform bietet, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Der Webex-Einwahllink zur Teilnahme lautet: Webex-Link.

Beratung für wissenschaftliche Mitarbeitende

Parallel zu den Karriereaktivitäten erfahren wissenschaftliche Mitarbeitende an Hochschulen von einem kommenden Seminar, das sich mit arbeitsrechtlichen Regelungen beschäftigt. Dieses Seminar findet am 26. Februar 2026 um 9:30 Uhr statt und thematisiert eine Vielzahl von Unsicherheiten in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragen, wie die Beschäftigung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. academics.de bietet Informationen dazu an.

Zu den behandelten Fragen zählen die Berechnung der 12-Jahres-Höchstbefristung, Bedingungen zur Verlängerung von Verträgen und Regelungen im Zusammenhang mit Drittmittelprojekten. Zudem wird das Thema der Befristung von Arbeitsverträgen nach anderen Regelungen als dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz angesprochen.

Der zweite Teil des Seminars widmet sich dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und dessen wissenschaftsspezifischen Regelungen. Wichtige Punkte, die erörtert werden, sind die Eingruppierungssystematik, die Anerkennung von Vordienstzeiten und individuelle Vergütungsmöglichkeiten.

Die Kombination aus Karriere-Pitches und arbeitsrechtlichen Seminaren bietet sowohl Studierenden als auch wissenschaftlichen Mitarbeitenden wertvolle Möglichkeiten, sich auf die Herausforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten und gezielte Informationen zu erhalten.