Am 5. März 2026 hat ein bedeutender Wechsel an der Spitze des Career Centers der WHU – Otto Beisheim School of Management stattgefunden. Heike Hülpüsch, die das Career Center über 25 Jahre lang leitete, übergab die Verantwortung an Katharina Haxel. In ihrer Zeit als Direktorin war Hülpüsch eine zentrale Anlaufstelle für Studierende in Fragen rund um die Karriere und hat das Zentrum zu einer wichtigen Brücke zwischen Hochschule und Wirtschaft gemacht. Nun wird sie sich innerhalb der WHU einem neuen Aufgabenbereich als Senior Engagement Specialist widmen.

Hülpüsch hat in der Vergangenheit die Veränderungen der Rekrutierungslandschaft maßgeblich miterlebt. Sie hebt hervor, dass der Fokus vom einfachen Präsentieren von Unternehmen hin zu professionellen Formaten verschoben wurde. Eine ihrer Leidenschaften war das On-Campus-Recruiting, wo Unternehmensvertreter direkt mit den Studierenden in Kontakt traten. Der Rektor der WHU, Prof. Dr. Christian Andres, würdigte in einer Stellungnahme Hülpüschs Engagement und blickt optimistisch auf die Zusammenarbeit mit ihrer Nachfolgerin Haxel.

Neue Leitung, neue Perspektiven

Katharina Haxel, die seit Januar 2026 das Career Center leitet, bringt frische Ansätze und eine visionäre Perspektive mit. Sie plant nicht nur, das bereits robuste Netzwerk weiter zu pflegen, sondern auch die Programme an die sich wandelnden Erwartungen sowohl von Studierenden als auch von Unternehmen anzupassen. Haxel hebt die Bedeutung persönlicher Begegnungen hervor, um belastbare Beziehungen zu entwickeln, die im komplexer werdenden Bewerbungsumfeld unerlässlich sind.

Ein zentraler Punkt in Haxels Planung ist die klare Kommunikation von Karrierewegen. Die Fortschritte in der Künstlichen Intelligenz verändern die Bewerbungsprozesse grundlegend, was eine Anpassung der Strategien im Career Center notwendig macht. Darin sieht Haxel eine Chance, Studierenden zu helfen, bewusstere Entscheidungen zu treffen und die Vielschichtigkeit ihrer Karrierewege zu verstehen.

Erfolgreiche Veranstaltungen und innovative Ansätze

Die WHU hat sich als führende private Wirtschaftshochschule in Deutschland etabliert, was sich auch in ihrer Rangierung unter den besten 2 weltweit für Platzierungs- und Karrieredienste in den Masters in Management Rankings der Financial Times im Jahr 2020 niederschlägt. Jährlich organisiert das Career Center drei große Recruiting-Messen, in denen internationale Unternehmen ihre Angebote vorstellen und mit Studierenden vernetzen. In den letzten Jahren hat die Pandemie dazu geführt, dass diese Events online stattfanden, was zunächst auf Skepsis stieß, aber letztlich sehr erfolgreich war.

Im Jahr 2020 wurde erkannt, dass virtuelle Formate für die Recruiting-Messen effizient sein können. Der Anbieter Talentspace spielte eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung dieser Formate, indem spezifische Videoformate für Interviews und Workshops sowie spontane Fragen an Live-Ständen ermöglicht wurden. Solche virtuellen Karrieretage lockten mehr Teilnehmende an als in den Jahren zuvor, was die Notwendigkeit und den Nutzen dieser Anpassungen unterstrich. Dank einer umfassenden Schulung aller Beteiligten war die hohe Qualität der Veranstaltungen gewährleistet.

Katharina Haxel möchte die bereits gesammelten Erfahrungen nutzen, um das Career Center weiterzuentwickeln und plant die Fortsetzung der Partnerschaft mit Talentspace, um auch künftig innovative und effiziente Recruiting-Möglichkeiten anzubieten. Durch diesen Integrationsprozess wird die WHU weiterhin die Verbindungen zwischen Wirtschaft und Hochschule festigen und ihren Studierenden erstklassige Karrierechancen bieten.