Voci puternice pentru doctoranzi: Noua reprezentare la Universitatea din Vechta!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Pe 18 martie 2025, reprezentanții doctoranzilor de la Universitatea din Vechta au fost aleși pentru a întări vocea doctoranzilor.

Am 18.03.2025 wurden die Promovierendenvertretungen an der Universität Vechta gewählt, um die Stimme der Doktoranden zu stärken.
Pe 18 martie 2025, reprezentanții doctoranzilor de la Universitatea din Vechta au fost aleși pentru a întări vocea doctoranzilor.

Voci puternice pentru doctoranzi: Noua reprezentare la Universitatea din Vechta!

Pe 18 martie 2025, reprezentanții doctoranzilor de la Universitatea din Vechta și-au prezentat noua gamă. Cu un scop clar, aleșii aduc vocea doctoranzilor în procesele și comitetele decizionale ale universității. Reprezentanții sunt formați din patru doctoranzi angajați: Jacqueline Knopp și Kai Heermann de la Facultatea I și Anjilie Stuke și Rudolf Thomas Inderst de la Facultatea II. Alegerea acestora a avut loc pe 21 ianuarie 2025. Această decizie oficială a fost luată ca parte a rezoluției Senatului Academic extins din iulie 2023, care prevede o alegere descentralizată a reprezentanților doctoranzilor în facultăți.

Reprezentanții aduc cu ei subiecte și experiențe cuprinzătoare în domeniile lor de cercetare respective. Anjilie Stuke cercetează acest lucru Biodiversitatea polihetelor din Marea Nordului Germaniei și Marea Baltică și se concentrează pe efectele schimbărilor climatice și ale speciilor invazive. Rudolf Thomas Inderst analizează reprezentările distopice în jocurile digitale în teza sa. Munca sa oferă perspective asupra structurilor narative digitale și relevanța lor socială. Jacqueline Knopp se ocupă de educația familiei în spațiul digital, în timp ce Kai Heermann examinează competențele etice ale asistenților sociali.

Provocările și obiectivele doctoranzilor

Reprezentarea doctoranzilor aduce universității o varietate de preocupări. Stuke subliniază că își dorește în special să reprezinte doctoranzi externi. Inderst ilustrează provocarea insecurităților financiare care împovărează mulți studenți absolvenți. Knopp și Heermann subliniază importanța atelierelor și întâlnirilor de rețea pentru a îmbunătăți condițiile studenților doctoranzi și pentru a reduce singurătatea.

Situația actuală în cultura doctorală este influențată de diverși factori. Acestea includ lipsa de timp din cauza locurilor de muncă cu fracțiune de normă, sprijin inadecvat și obstacole birocratice care trebuie depășite. Anjilie Stuke subliniază că reprezentarea înseamnă crearea de sinergii și promovarea schimbului. Inderst și Knopp ar dori să încorporeze în mod activ nevoile studenților doctoranzi în comisii și să atragă atenția asupra provocărilor.

Suport și perspective de viitor

Reprezentanța doctoranzilor se străduiește să optimizeze vizibilitatea și interesele doctoranzilor. Planurile includ, de asemenea, organizarea de rețele pentru a face schimb de experiență și a dezvolta soluții la problemele predominante. Aveți mandatul de a trimite o persoană la Senatul Academic pentru a participa direct la conturarea condițiilor de doctorat.

În plus, Center for Junior Scholars (CJS) este o instituție importantă care sprijină dezvoltarea reprezentării. Drumul către îmbunătățirea condițiilor de doctorat capătă un avânt din ce în ce mai mare prin participarea reprezentanților doctoraților la procesele decizionale. Există deja candidați succesori la Facultățile I și V, ceea ce arată că inițiativa este pe un teren fertil.

Universitatea din Vechta se străduiește să creeze un mediu de susținere pentru studenții doctoranzi, nu doar lucrând la introducerea de noi poziții, ci și manifestând un interes activ pentru subiectele doctoranzilor. Acest lucru este deosebit de important într-un moment în care provocările studiilor de doctorat reprezintă o povară pentru mulți tineri oameni de știință. Forumul de doctorat spectacole.