Suche
Mein Konto
جامعة فيشتا تتألق في تصنيف الجامعات لعام 2025 من حيث المساواة!
حصلت جامعة Vechta على تصنيف عالٍ في جوانب المساواة في تصنيف جامعة CEWS لعام 2025 وحصلت على مكان في المجموعة الأولى.
جامعة فيشتا تتألق في تصنيف الجامعات لعام 2025 من حيث المساواة!
في 25 يونيو 2025، سينشر مركز كفاءة المرأة في العلوم والبحث (CEWS)، وهو جزء من GESIS - معهد ليبنيز للعلوم الاجتماعية، "تصنيف الجامعات الحالي وفقًا لجوانب المساواة 2025". تقيم هذه الدراسة الشاملة المساواة بين المرأة والرجل في جامعات ألمانيا. تعد جامعة Vechta مثالًا رائعًا وقد حصلت على تصنيف إجمالي قدره 10 من أصل 12 نقطة محتملة.
ومن بين ما يقرب من 80 جامعة تم تقييمها، حققت سبع مؤسسات فقط 11 نقطة. وهذا يوضح المستوى العالي للمنافسة عندما يتعلق الأمر بالمساواة في الجامعات الألمانية. الهدف من التصنيف هو مقارنة أداء المؤسسات في مجال المساواة بين الجنسين باستخدام المؤشرات الكمية.
معايير التقييم للتصنيف
يتم إجراء التقييم في تصنيف CEWS من خلال تحليل سبعة مؤشرات محددة تعتمد على الأرقام الحالية الصادرة عن مكتب الإحصاء الفيدرالي. تتبع المؤشرات النموذج التتابعي، حيث تمثل نسبة الطالبات ونسبة النساء الحاصلات على درجة الدكتوراه متغيرات مرجعية مركزية. وتنقسم الجامعات إلى ثلاث مجموعات: "المجموعة العليا"، و"المجموعة الوسطى"، و"احتياجات التنمية".
يمكن إدراج المؤشرات التالية ذات الصلة ونتائجها لجامعة فيشتا:
| فئة | تقييم | نسبة النساء |
|---|---|---|
| تقنيات | خط الوسط | 48.21% |
| نشر المستند | المجموعة العليا | 42.86% |
| طاقم أكاديمي بدوام كامل | خط الوسط | 55.56% |
| الأستاذية | المجموعة العليا | 45.31% |
| من عام 2018 | المجموعة العليا | -4.44% (إلى 55.56%) |
| من عام 2018 | المجموعة العليا | +1.98% (إلى 45.31%) |
| نسبة الطالبات | المجموعة العليا | 77.31% |
| النسبه للدكتوراه | خط الوسط | تقريبا. 55% |
الاتجاهات الطويلة الأجل في المساواة
يتم نشر تصنيف الجامعات التابع لـ CEWS كل عامين لمدة 20 عامًا ولا يعمل كمصدر للمعلومات فحسب، بل أيضًا لضمان جودة المساواة في الجامعات. وهو يكمل الأدوات الأخرى مثل المسابقات والتقييمات والشهادات. ويركز التصنيف على مقاييس المساواة المنظمة، والتي أصبحت ذات أهمية متزايدة في العلوم.
بالإضافة إلى دور تصنيف CEWS، هناك تصنيفات ذات صلة مثل "تصنيفات التأثير حسب أهداف التنمية المستدامة: المساواة بين الجنسين". ويقيم هذا جهود الجامعات فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين باستخدام مؤشرات مختلفة. ولا يشمل ذلك تدابير البحث والتوظيف فحسب، بل يشمل أيضًا نسبة النساء في المناصب والدرجات الإدارية. يعد التبادل المستمر والمقارنة المنهجية أمرًا بالغ الأهمية لتوثيق التقدم في مجال المساواة وجعله مرئيًا.
بشكل عام، تظهر جامعة فيشتا من خلال النتائج التي تم تحقيقها أن سياسة المساواة المتسقة والشفافة يمكن أن تؤدي إلى نتائج مثمرة. وهذا أمر ذو أهمية كبيرة ليس فقط للمؤسسة نفسها، ولكن أيضًا لمشهد التعليم العالي بأكمله في ألمانيا، كما يوضح [gesis.org]. مزيد من المعلومات حول المساواة بين الجنسين في الجامعات متاحة في تحليل التطورات في التعليم العالي المقدم من [ssoar.info].