Suche
Mein Konto
Univerzita ve Vechtě září v univerzitním žebříčku rovnosti za rok 2025!
Univerzita ve Vechtě získala vysoké hodnocení za aspekty rovnosti v žebříčku univerzit CEWS 2025 a zajistila si místo v nejvyšší skupině.
Univerzita ve Vechtě září v univerzitním žebříčku rovnosti za rok 2025!
Dne 25. června 2025 zveřejní Kompetenční centrum pro ženy ve vědě a výzkumu (CEWS), součást GESIS - Leibniz Institute for the Social Sciences, aktuální „Univerzitní žebříček podle aspektů rovnosti 2025“. Tato komplexní studie hodnotí rovnost žen a mužů na univerzitách v Německu. Univerzita Vechta je vynikajícím příkladem a dosáhla celkového hodnocení 10 z 12 možných bodů.
Z celkem téměř 80 hodnocených vysokých škol dosáhlo pouze sedm institucí 11 bodů. To ilustruje vysokou úroveň konkurence, pokud jde o rovnost na německých univerzitách. Cílem žebříčku je porovnat výkonnost institucí v oblasti genderové rovnosti pomocí kvantitativních ukazatelů.
Kritéria hodnocení žebříčku
Hodnocení v žebříčku CEWS se provádí analýzou sedmi konkrétních ukazatelů, které vycházejí z aktuálních údajů Spolkového statistického úřadu. Ukazatele sledují kaskádový model, přičemž podíl studentek a podíl žen s doktorátem představují ústřední referenční proměnné. Univerzity jsou rozděleny do tří skupin: „horní skupina“, „střední skupina“ a „potřeby rozvoje“.
Pro Univerzitu Vechta lze uvést následující relevantní ukazatele a jejich výsledky:
| kategorie | Hodnocení | Podíl žen |
|---|---|---|
| Propagační akce | střed hřiště | 48,21 % |
| Zveřejněte documentedy | Nejlepší skupina | 42,86 % |
| Akademičtí pracovníci v plném úvazku | střed hřiště | 55,56 % |
| Profesorská mista | Nejlepší skupina | 45,31 % |
| Změny v oblasti vědeckých pracovníků na plný úvazek od roku 2018 | Nejlepší skupina | -4,44 % (až 55,56 %) |
| Změny v oblasti profesorů od roku 2018 | Nejlepší skupina | +1,98 % (až 45,31 %) |
| podíl studentek | Nejlepší skupina | 77,31 % |
| Podíl doktorand | Horní střed hřiště | cca. 55 % |
Dlouhodobé trendy v rovnosti
Žebříček univerzit CEWS je vydáván každé dva roky již 20 let a slouží nejen jako zdroj informací, ale také k zajištění kvality rovnosti na vysokých školách. Doplňuje další nástroje, jako jsou soutěže, hodnocení a certifikace. Žebříček klade důraz na opatření strukturované rovnosti, která je ve vědě stále důležitější.
Kromě role žebříčku CEWS existují související žebříčky, jako je „THE Impact Rankings by SDG: Gender Equality“. Ta hodnotí úsilí vysokých škol v oblasti genderové rovnosti pomocí různých indikátorů. To zahrnuje nejen výzkum a náborová opatření, ale také podíl žen v manažerských pozicích a titulech. Neustálá výměna a metodická srovnatelnost jsou zásadní pro dokumentování a zviditelnění pokroku v oblasti rovnosti.
Celkově univerzita ve Vechtě dosaženými výsledky ukazuje, že konzistentní a transparentní politika rovnosti může přinést plodné výsledky. To je velmi zajímavé nejen pro samotnou instituci, ale také pro celou oblast vysokoškolského vzdělávání v Německu, jak vysvětluje [gesis.org]. Další informace o genderové rovnosti na univerzitách jsou k dispozici v analýze vývoje ve vysokoškolském vzdělávání, kterou poskytuje [ssoar.info].