Suche
Mein Konto
University of Vechta skinner i 2025-universitetsrangeringen for ligestilling!
University of Vechta modtog en høj vurdering for ligestillingsaspekter i CEWS universitetsrangering 2025 og sikrede sig en plads i topgruppen.
University of Vechta skinner i 2025-universitetsrangeringen for ligestilling!
Den 25. juni 2025 udgiver Competence Center for Women in Science and Research (CEWS), en del af GESIS - Leibniz Institute for the Social Sciences, den aktuelle "University Ranking Ifølge Equality Aspects 2025". Denne omfattende undersøgelse evaluerer ligestillingen mellem kvinder og mænd på universiteter i Tyskland. University of Vechta er et fremragende eksempel og opnåede en samlet vurdering på 10 ud af 12 mulige point.
Af i alt knap 80 evaluerede universiteter opnåede kun syv institutioner 11 point. Dette illustrerer det høje konkurrenceniveau, når det kommer til ligestilling på tyske universiteter. Formålet med rangordningen er at sammenligne institutionernes præstationer på ligestillingsområdet ved hjælp af kvantitative indikatorer.
Evalueringskriterier for rangeringen
Vurderingen i CEWS-ranglisten udføres ved at analysere syv specifikke indikatorer, der er baseret på aktuelle tal fra Federal Statistical Office. Indikatorerne følger kaskademodellen, hvor andelen af kvindelige studerende og andelen af kvinder, der tager doktorgrader, repræsenterer centrale referencevariable. Universiteterne er opdelt i tre grupper: "topgruppe", "mellemgruppe" og "udviklingsbehov".
Følgende relevante indikatorer og deres resultater kan opføres for University of Vechta:
| kategori | Evaluering | Andel af kvinder |
|---|---|---|
| Kampagne læder | midtbane | 48,21 % |
| Postdocs | Top gruppe | 42,86 % |
| Fuldtids videnskabeligt personale | midtbane | 55,56 % |
| Professorater | Top gruppe | 45,31 % |
| Ændringer i området for fuldtids videnskabeligt personale siden 2018 | Top gruppe | -4,44 % (til 55,56 %) |
| Ændringer på området for professorater siden 2018 | Top gruppe | +1,98 % (op til 45,31 %) |
| andel af kvindelige studerende | Top gruppe | 77,31 % |
| Andel af kvindelige ph.d. kandidat | Øvre midtbane | ca. 55 % |
Langsigtede tendenser i ligestilling
CEWS universitetsrangering er blevet offentliggjort hvert andet år i 20 år og tjener ikke kun som en informationskilde, men også for at sikre kvaliteten af ligestilling på universiteterne. Det supplerer andre instrumenter såsom konkurrencer, evalueringer og certificeringer. Ranglisten sætter fokus på strukturerede ligestillingstiltag, som bliver stadig vigtigere i videnskaben.
Ud over rollen som CEWS-ranglisten er der relaterede ranglister såsom "THE Impact Rankings by SDG: Gender Equality". Denne evaluerer universiteternes indsats med hensyn til ligestilling ved hjælp af forskellige indikatorer. Dette omfatter ikke kun forsknings- og rekrutteringsforanstaltninger, men også andelen af kvinder i lederstillinger og grader. Kontinuerlig udveksling og metodisk sammenlignelighed er afgørende for at dokumentere og synliggøre fremskridt inden for ligestilling.
Samlet set viser University of Vechta med de opnåede resultater, at en konsekvent og gennemsigtig ligestillingspolitik kan give frugtbare resultater. Dette er af betydelig interesse ikke kun for institutionen selv, men også for hele det videregående uddannelseslandskab i Tyskland, som [gesis.org] forklarer. Yderligere information om ligestilling på universiteterne er tilgængelig i analysen af udviklingen inden for de videregående uddannelser leveret af [ssoar.info].