Suche
Mein Konto
Το Πανεπιστήμιο της Vechta λάμπει στην πανεπιστημιακή κατάταξη του 2025 για την ισότητα!
Το Πανεπιστήμιο της Vechta έλαβε υψηλή βαθμολογία για πτυχές ισότητας στην κατάταξη πανεπιστημίου CEWS 2025 και εξασφάλισε μια θέση στην κορυφαία ομάδα.
Το Πανεπιστήμιο της Vechta λάμπει στην πανεπιστημιακή κατάταξη του 2025 για την ισότητα!
Στις 25 Ιουνίου 2025, το Κέντρο Ικανοτήτων για τις Γυναίκες στην Επιστήμη και την Έρευνα (CEWS), μέρος του Ινστιτούτου Κοινωνικών Επιστημών GESIS - Leibniz, θα δημοσιεύσει την τρέχουσα «Κατάταξη Πανεπιστημίων σύμφωνα με τις πτυχές της ισότητας 2025». Αυτή η ολοκληρωμένη μελέτη αξιολογεί την ισότητα γυναικών και ανδρών στα πανεπιστήμια της Γερμανίας. Το Πανεπιστήμιο της Vechta είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα και πέτυχε συνολική βαθμολογία 10 από τους 12 πιθανούς βαθμούς.
Από ένα σύνολο σχεδόν 80 πανεπιστημίων που αξιολογήθηκαν, μόνο επτά ιδρύματα πέτυχαν 11 βαθμούς. Αυτό δείχνει το υψηλό επίπεδο ανταγωνισμού όσον αφορά την ισότητα στα γερμανικά πανεπιστήμια. Στόχος της κατάταξης είναι να συγκρίνει τις επιδόσεις των ιδρυμάτων στον τομέα της ισότητας των φύλων χρησιμοποιώντας ποσοτικούς δείκτες.
Κριτήρια αξιολόγησης της κατάταξης
Η αξιολόγηση στην κατάταξη του CEWS πραγματοποιείται με την ανάλυση επτά συγκεκριμένων δεικτών που βασίζονται σε τρέχοντα στοιχεία της Ομοσπονδιακής Στατιστικής Υπηρεσίας. Οι δείκτες ακολουθούν το μοντέλο καταρράκτη, με το ποσοστό των φοιτητών και το ποσοστό των γυναικών που κάνουν διδακτορικό να αντιπροσωπεύουν κεντρικές μεταβλητές αναφοράς. Τα πανεπιστήμια χωρίζονται σε τρεις ομάδες: «ανώτατη ομάδα», «μεσαία ομάδα» και «αναπτυξιακές ανάγκες».
Οι ακόλουθοι σχετικοί δείκτες και τα αποτελέσματά τους μπορούν να παρατίθενται για το Πανεπιστήμιο της Vechta:
| κατηγορία | Εκτίμηση | Αναλογία γυναικών |
|---|---|---|
| Προσφορές | μεσαία γραμμή | 48,21% |
| Δημοσίευση εγγράφων | Κορυφαία ομάδα | 42,86% |
| Ακαδημαϊκό προσωπικό πλήρους απασχόλησης | μεσαία γραμμή | 55,56% |
| Καθηγητές | Κορυφαία ομάδα | 45,31% |
| Αλλαγές στον τομέα του πλήρους απασχόλησης επιστημονικών προσωπικού από το 2018 | Κορυφαία ομάδα | -4,44% (σε 55,56%) |
| Αλλαγές στον τομέα των καθηγητών από το 2018 | Κορυφαία ομάδα | +1,98% (σε 45,31%) |
| ποσοστό μαθητών | Κορυφαία ομάδα | 77,31% |
| Αναλογία γυναικών υποψηφίων διδακτόρων | Άνω χαφ | περίπου. 55% |
Μακροπρόθεσμες τάσεις στην ισότητα
Η κατάταξη των πανεπιστημίων CEWS δημοσιεύεται κάθε δύο χρόνια για 20 χρόνια και δεν χρησιμεύει μόνο ως πηγή πληροφοριών, αλλά και για τη διασφάλιση της ποιότητας της ισότητας στα πανεπιστήμια. Συμπληρώνει άλλα μέσα, όπως διαγωνισμούς, αξιολογήσεις και πιστοποιήσεις. Η κατάταξη εστιάζει σε δομημένα μέτρα ισότητας, τα οποία γίνονται ολοένα και πιο σημαντικά στην επιστήμη.
Εκτός από το ρόλο της κατάταξης του CEWS, υπάρχουν σχετικές κατατάξεις όπως η «THE Impact Rankings by SDG: Gender Equality». Αυτό αξιολογεί τις προσπάθειες των πανεπιστημίων όσον αφορά την ισότητα των φύλων χρησιμοποιώντας διάφορους δείκτες. Αυτό περιλαμβάνει όχι μόνο μέτρα έρευνας και πρόσληψης, αλλά και το ποσοστό των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις και πτυχία. Η συνεχής ανταλλαγή και η μεθοδολογική συγκρισιμότητα είναι ζωτικής σημασίας προκειμένου να τεκμηριωθεί και να γίνει ορατή η πρόοδος στην ισότητα.
Συνολικά, το Πανεπιστήμιο της Vechta δείχνει με τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν ότι μια συνεπής και διαφανής πολιτική ισότητας μπορεί να παράγει καρποφόρα αποτελέσματα. Αυτό έχει σημαντικό ενδιαφέρον όχι μόνο για το ίδιο το ίδρυμα, αλλά και για ολόκληρο το τοπίο της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στη Γερμανία, όπως εξηγεί το [gesis.org]. Περισσότερες πληροφορίες για την ισότητα των φύλων στα πανεπιστήμια είναι διαθέσιμες στην ανάλυση των εξελίξεων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση που παρέχεται από το [ssoar.info].