A Vectai Egyetem tündököl a 2025-ös egyetemi rangsorban az egyenlőségért!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A Vechtai Egyetem magas besorolást kapott az esélyegyenlőségi szempontok miatt a CEWS 2025-ös egyetemi rangsorában, és biztosította a helyét a felső csoportban.

Die Universität Vechta erhält im CEWS-Hochschulranking 2025 eine hohe Bewertung für Gleichstellungsaspekte und sichert sich einen Platz in der Topgruppe.
A Vechtai Egyetem magas besorolást kapott az esélyegyenlőségi szempontok miatt a CEWS 2025-ös egyetemi rangsorában, és biztosította a helyét a felső csoportban.

A Vectai Egyetem tündököl a 2025-ös egyetemi rangsorban az egyenlőségért!

2025. június 25-én a GESIS – Leibniz Társadalomtudományi Intézet része, a Nők Tudományos és Kutatási Kompetencia Központja (CEWS) közzéteszi a jelenlegi „Egyenlőségi szempontok szerinti 2025-ös egyetemi rangsort”. Ez az átfogó tanulmány a nők és férfiak egyenjogúságát értékeli a németországi egyetemeken. A Vectai Egyetem kiemelkedő példa, és 12 pontból 10 pontot ért el.

Az összesen csaknem 80 értékelt egyetem közül csak hét intézmény ért el 11 pontot. Ez jól mutatja a magas szintű versenyt az egyenlőség terén a német egyetemeken. A rangsor célja kvantitatív mutatók segítségével összehasonlítani az intézmények teljesítményét a nemek közötti egyenlőség területén.

A rangsor értékelési szempontjai

A CEWS-rangsor értékelése hét konkrét mutató elemzésével történik, amelyek a Szövetségi Statisztikai Hivatal aktuális adatain alapulnak. A mutatók a kaszkád modellt követik, központi referenciaváltozót a hallgatónők és a doktorátust szerző nők aránya. Az egyetemeket három csoportra osztják: „felső csoport”, „középcsoport” és „fejlesztési igények”.

A Vectai Egyetemre vonatkozóan a következő releváns mutatók és azok eredményei sorolhatók fel:

categoria Értékelés A nők aránya
Promociók középpályás 48,21%
Documentumok közzététele Felső csoport 42,86%
Főállású akadémiai alkalmazottak középpályás 55,56%
Szakmai állások Felső csoport 45,31%
Valtozások a főállású tudományos állomány területén 2018 óta Felső csoport -4,44% (55,56%-ra)
Változások a professorzorok területén 2018 óta Felső csoport +1,98% (45,31%-ra)
diaklányok aranya Felső csoport 77,31%
Női doctorjelöltek aránya Felső középpálya kb. 55%

Az egyenlőség hosszú távú trendjei

A CEWS egyetemi rangsor 20 éve kétévente jelenik meg, és nem csak információforrásként szolgál, hanem az egyetemi egyenlőség minőségét is biztosítja. Kiegészít más eszközöket, például versenyeket, értékeléseket és minősítéseket. A rangsor a strukturált egyenlőségi mérőszámokra helyezi a hangsúlyt, ami egyre fontosabbá válik a tudományban.

A CEWS-rangsor szerepén kívül vannak kapcsolódó rangsorok is, mint például a „THE Impact Rankings by SDG: Gender Equality”. Ez különböző mutatók segítségével értékeli az egyetemek erőfeszítéseit a nemek közötti egyenlőség terén. Ez nemcsak a kutatási és toborzási intézkedésekre vonatkozik, hanem a vezetői pozíciókban és diplomákban lévő nők arányára is. A folyamatos információcsere és a módszertani összehasonlíthatóság alapvető fontosságú az egyenlőség terén elért előrehaladás dokumentálásához és láthatóvá tételéhez.

Összességében a Vectai Egyetem az elért eredményekkel megmutatja, hogy a következetes és átlátható esélyegyenlőségi politika gyümölcsöző eredményeket hozhat. Ez nemcsak maga az intézmény, hanem az egész németországi felsőoktatási környezet számára is jelentős érdeklődésre tarthat számot, ahogy a [gesis.org] kifejti. Az egyetemi nemek közötti egyenlőségről további információk a [ssoar.info] felsőoktatási fejleményekről szóló elemzésében érhetők el.