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L'Università di Vechta brilla nella classifica universitaria 2025 per l'uguaglianza!
L'Università di Vechta ha ricevuto un punteggio elevato per gli aspetti di uguaglianza nella classifica universitaria CEWS 2025 e si è assicurata un posto nel gruppo di testa.
L'Università di Vechta brilla nella classifica universitaria 2025 per l'uguaglianza!
Il 25 giugno 2025, il Centro di competenza per le donne nella scienza e nella ricerca (CEWS), parte del GESIS - Istituto Leibniz per le scienze sociali, pubblicherà l'attuale “Classifica delle università secondo gli aspetti di uguaglianza 2025”. Questo studio globale valuta l’uguaglianza tra donne e uomini nelle università tedesche. L'Università di Vechta è un esempio eccezionale e ha ottenuto una valutazione complessiva di 10 su 12 punti possibili.
Su un totale di quasi 80 università valutate, solo sette istituzioni hanno ottenuto 11 punti. Ciò dimostra l’elevato livello di concorrenza in materia di uguaglianza nelle università tedesche. Lo scopo della classifica è confrontare le prestazioni delle istituzioni nel campo dell'uguaglianza di genere utilizzando indicatori quantitativi.
Criteri di valutazione della graduatoria
La valutazione nella classifica CEWS viene effettuata analizzando sette indicatori concreti che si basano sui dati attuali dell'Ufficio federale di statistica. Gli indicatori seguono il modello a cascata, con la percentuale di studentesse e la percentuale di donne che conseguono un dottorato che rappresentano variabili di riferimento centrali. Le università sono divise in tre gruppi: “gruppo superiore”, “gruppo intermedio” e “bisogni di sviluppo”.
I seguenti indicatori rilevanti e i loro risultati possono essere elencati per l'Università di Vechta:
| categoria | Valutazione | Proporzione della persona |
|---|---|---|
| Promozioni | centrocampo | 48,21% |
| Documenti pubblicati | Gruppo superiore | 42,86% |
| Personale accademico al tempo pieno | centrocampo | 55,56% |
| Cattedre | Gruppo superiore | 45,31% |
| Cambiamenti nel settore del personale scientifico a tempo pieno dal 2018 | Gruppo superiore | -4,44% (quasi 55,56%) |
| Cambiamenti nel settore delle cattedre dal 2018 | Gruppo superiore | +1,98% (quasi 45,31%) |
| percentuale di studenti | Gruppo superiore | 77,31% |
| Proporzione del medico | Centrocampo alto | ca. 55% |
Tendenze a lungo termine nell’uguaglianza
La classifica universitaria del CEWS viene pubblicata ogni due anni da 20 anni e non serve solo come fonte di informazione, ma anche per garantire la qualità dell'uguaglianza nelle università. Si integra con altri strumenti quali concorsi, valutazioni e certificazioni. La classifica pone l’accento sulle misure strutturate di uguaglianza, che stanno diventando sempre più importanti nella scienza.
Oltre al ruolo della classifica CEWS, esistono classifiche correlate come “THE Impact Rankings by SDG: Gender Equality”. Questo valuta gli sforzi delle università riguardo all'uguaglianza di genere utilizzando vari indicatori. Ciò include non solo le misure di ricerca e di reclutamento, ma anche la percentuale di donne nelle posizioni dirigenziali e nei titoli di studio. Lo scambio continuo e la comparabilità metodologica sono fondamentali per documentare e rendere visibili i progressi in materia di uguaglianza.
Nel complesso, l’Università di Vechta dimostra con i risultati raggiunti che una politica di uguaglianza coerente e trasparente può produrre risultati fruttuosi. Ciò è di notevole interesse non solo per l’istituzione stessa, ma anche per l’intero panorama dell’istruzione superiore in Germania, come spiega [gesis.org]. Ulteriori informazioni sull'uguaglianza di genere nelle università sono disponibili nell'analisi degli sviluppi nell'istruzione superiore fornita da [ssoar.info].