Suche
Mein Konto
University of Vechta skinner i 2025-universitetsrangeringen for likestilling!
Universitetet i Vechta fikk høy rangering for likestillingsaspekter i CEWS-universitetsrangeringen 2025 og sikret en plass i toppgruppen.
University of Vechta skinner i 2025-universitetsrangeringen for likestilling!
25. juni 2025 vil Kompetansesenteret for kvinner i vitenskap og forskning (CEWS), en del av GESIS - Leibniz Institute for the Social Sciences, publisere den nåværende "University Ranking Ifølge Equality Aspects 2025". Denne omfattende studien evaluerer likestillingen mellom kvinner og menn ved universiteter i Tyskland. Universitetet i Vechta er et fremragende eksempel og oppnådde en samlet vurdering på 10 av 12 mulige poeng.
Av totalt nesten 80 universiteter som ble evaluert, oppnådde kun syv institusjoner 11 poeng. Dette illustrerer det høye konkurransenivået når det gjelder likestilling ved tyske universiteter. Målet med rangeringen er å sammenligne institusjonenes prestasjoner på likestillingsområdet ved hjelp av kvantitative indikatorer.
Evalueringskriterier for rangeringen
Vurderingen i CEWS-rangeringen er utført ved å analysere syv spesifikke indikatorer som er basert på gjeldende tall fra Federal Statistical Office. Indikatorene følger kaskademodellen, hvor andelen kvinnelige studenter og andelen kvinner som tar doktorgrad representerer sentrale referansevariabler. Universitetene er delt inn i tre grupper: «toppgruppe», «mellomgruppe» og «utviklingsbehov».
Følgende relevante indikatorer og deres resultater kan listes opp for University of Vechta:
| kategori | Evaluator | Andel kvinner |
|---|---|---|
| Campansk | midtbanen | 48,21 % |
| Postdokumenter | Topp gruppe | 42,86 % |
| Heltids vitenskapelig ansatte | midtbanen | 55,56 % |
| Professorstillinger | Topp gruppe | 45,31 % |
| Endringer i området for vitenskapelig ansatte på heltid siden 2018 | Topp gruppe | -4,44 % (til 55,56 %) |
| Sluttringer inne for fagområdet siden 2018 | Topp gruppe | +1,98 % (opptil 45,31 %) |
| andel kvinnelige studenter | Topp gruppe | 77,31 % |
| Andel kvinnelige doktorgradskandidater | Øvre midtbane | ca. 55 % |
Langsiktige trender innen likestilling
CEWS universitetsrangering har blitt publisert annethvert år i 20 år og fungerer ikke bare som en informasjonskilde, men også for å sikre kvaliteten på likestilling ved universitetene. Det utfyller andre instrumenter som konkurranser, evalueringer og sertifiseringer. Rangeringen setter fokus på strukturerte likestillingstiltak, som blir stadig viktigere i realfag.
I tillegg til rollen til CEWS-rangeringen, er det relaterte rangeringer som "THE Impact Rankings by SDG: Gender Equality". Denne evaluerer universitetenes innsats med hensyn til likestilling ved hjelp av ulike indikatorer. Dette inkluderer ikke bare forsknings- og rekrutteringstiltak, men også andelen kvinner i lederstillinger og grader. Kontinuerlig utveksling og metodisk sammenlignbarhet er avgjørende for å dokumentere og synliggjøre fremgang i likestilling.
Samlet sett viser University of Vechta med de oppnådde resultatene at en konsistent og transparent likestillingspolitikk kan gi fruktbare resultater. Dette er av betydelig interesse ikke bare for institusjonen selv, men også for hele høyere utdanningslandskapet i Tyskland, som [gesis.org] forklarer. Ytterligere informasjon om likestilling ved universiteter er tilgjengelig i analysen av utviklingen i høyere utdanning gitt av [ssoar.info].