Suche
Mein Konto
Uniwersytet Vechta błyszczy w uniwersyteckim rankingu równości 2025!
Uniwersytet Vechta otrzymał wysoką ocenę za aspekty równościowe w rankingu uczelni CEWS 2025 i zapewnił sobie miejsce w czołówce.
Uniwersytet Vechta błyszczy w uniwersyteckim rankingu równości 2025!
25 czerwca 2025 roku Centrum Kompetencji Kobiet w Nauce i Badaniu (CEWS), będące częścią GESIS – Instytutu Nauk Społecznych Leibniza, opublikuje aktualny „Ranking uczelni według aspektów równości 2025”. To kompleksowe badanie ocenia równość kobiet i mężczyzn na uniwersytetach w Niemczech. Uniwersytet w Vechta jest znakomitym przykładem i uzyskał ogólną ocenę 10 na 12 możliwych punktów.
Spośród blisko 80 ocenionych uczelni tylko siedem uzyskało 11 punktów. To ilustruje wysoki poziom konkurencji, jeśli chodzi o równość na niemieckich uniwersytetach. Celem rankingu jest porównanie osiągnięć instytucji w obszarze równości płci za pomocą wskaźników ilościowych.
Kryteria oceny rankingu
Ocena w rankingu CEWS dokonywana jest poprzez analizę siedmiu konkretnych wskaźników, które opierają się na aktualnych danych Federalnego Urzędu Statystycznego. Wskaźniki działają według modelu kaskadowego, w którym odsetek studentek i odsetek kobiet robiących doktoraty stanowią centralne zmienne referencyjne. Uczelnie dzieli się na trzy grupy: „grupa najwyższa”, „grupa średnia” i „potrzeby rozwojowe”.
Dla Uniwersytetu Vechta można wymienić następujące istotne wskaźniki i ich wyniki:
| kategoria | Ocena | Proporcja kobiet |
|---|---|---|
| Promocje | pomocnik | 48,21% |
| Publikacja dokumentów | Najlepsza grupa | 42,86% |
| Pracownicy naukowi zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy | pomocnik | 55,56% |
| Profesorowie | Najlepsza grupa | 45,31% |
| Zmiany w przestrzeni etatowej kadr naukowych od 2018 roku | Najlepsza grupa | -4,44% (do 55,56%) |
| Zmiany w profesorze od 2018 roku | Najlepsza grupa | +1,98% (do 45,31%) |
| używać studenta | Najlepsza grupa | 77,31% |
| Doktorat Odsetki | Wyższy pomocnik | OK. 55% |
Długookresowe trendy w równości
Ranking uczelni CEWS publikowany jest co dwa lata od 20 lat i służy nie tylko jako źródło informacji, ale także zapewnia jakość równości na uczelniach. Uzupełnia inne instrumenty, takie jak konkursy, oceny i certyfikaty. Ranking kładzie nacisk na ustrukturyzowane działania na rzecz równości, które zyskują coraz większe znaczenie w nauce.
Oprócz roli rankingu CEWS istnieją pokrewne rankingi, takie jak „THE Impact Rankings by SDG: Gender Equality”. Ocenia wysiłki uniwersytetów w zakresie równości płci przy użyciu różnych wskaźników. Dotyczy to nie tylko działań badawczych i rekrutacyjnych, ale także odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych i posiadających stopnie naukowe. Ciągła wymiana i porównywalność metodologiczna mają kluczowe znaczenie dla dokumentowania i uwidocznienia postępu w zakresie równości.
Ogólnie rzecz biorąc, Uniwersytet w Vechta pokazuje na podstawie osiągniętych wyników, że konsekwentna i przejrzysta polityka równości może przynieść owocne rezultaty. Jak wyjaśnia [gesis.org], jest to bardzo interesujące nie tylko dla samej uczelni, ale także dla całego krajobrazu szkolnictwa wyższego w Niemczech. Więcej informacji na temat równości płci na uniwersytetach można znaleźć w analizie rozwoju szkolnictwa wyższego udostępnionej przez [ssoar.info].