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Universidade de Vechta brilha no ranking universitário de igualdade de 2025!
A Universidade de Vechta recebeu uma classificação elevada em aspectos de igualdade no ranking universitário CEWS 2025 e garantiu um lugar no grupo superior.
Universidade de Vechta brilha no ranking universitário de igualdade de 2025!
No dia 25 de junho de 2025, o Centro de Competências para Mulheres na Ciência e na Investigação (CEWS), integrado no GESIS - Instituto Leibniz de Ciências Sociais, publicará o atual “Ranking Universitário Segundo Aspectos da Igualdade 2025”. Este estudo abrangente avalia a igualdade entre mulheres e homens nas universidades da Alemanha. A Universidade de Vechta é um excelente exemplo e obteve uma classificação global de 10 em 12 pontos possíveis.
De um total de quase 80 universidades avaliadas, apenas sete instituições alcançaram 11 pontos. Isto ilustra o elevado nível de concorrência no que diz respeito à igualdade nas universidades alemãs. O objetivo do ranking é comparar o desempenho das instituições na área da igualdade de género através de indicadores quantitativos.
Critérios de avaliação do ranking
A avaliação no ranking CEWS é realizada através da análise de sete indicadores específicos que se baseiam em números atuais do Serviço Federal de Estatística. Os indicadores seguem o modelo em cascata, sendo que a proporção de estudantes do sexo feminino e a proporção de mulheres com doutoramento representam variáveis centrais de referência. As universidades estão divididas em três grupos: “grupo superior”, “grupo intermediário” e “necessidades de desenvolvimento”.
Os seguintes indicadores relevantes e seus resultados podem ser listados para a Universidade de Vechta:
| categoria | Avaliação | Proporção de mulheres |
|---|---|---|
| Promoções | meio-campo | 48,21% |
| Documentos públicos | Diretor do grupo | 42,86% |
| Corpo acadêmico em tempo integral | meio-campo | 55,56% |
| Catedras | Diretor do grupo | 45,31% |
| Mudanças na área de pessoal científico em tempo integral desde 2018 | Diretor do grupo | -4,44% (para 55,56%) |
| Mudanças na área de catedras desde 2018 | Diretor do grupo | +1,98% (para 45,31%) |
| Proporção de estudantes do sexo feminino | Diretor do grupo | 77,31% |
| Proporção de mulheres candidatas ao doutorado | Meio campo superior | aprox. 55% |
Tendências de longo prazo na igualdade
O ranking universitário CEWS é publicado a cada dois anos há 20 anos e não serve apenas como fonte de informação, mas também para garantir a qualidade da igualdade nas universidades. Complementa outros instrumentos como concursos, avaliações e certificações. A classificação coloca o foco em medidas estruturadas de igualdade, que estão se tornando cada vez mais importantes na ciência.
Além do papel da classificação CEWS, existem classificações relacionadas, como a “THE Impact Rankings by SDG: Gender Equality”. Este avalia os esforços das universidades no que diz respeito à igualdade de género através de vários indicadores. Isto inclui não apenas medidas de investigação e recrutamento, mas também a proporção de mulheres em cargos de gestão e graus académicos. O intercâmbio contínuo e a comparabilidade metodológica são cruciais para documentar e tornar visíveis os progressos na igualdade.
Globalmente, a Universidade de Vechta mostra, com os resultados alcançados, que uma política de igualdade consistente e transparente pode produzir resultados frutíferos. Isto é de considerável interesse não só para a própria instituição, mas também para todo o panorama do ensino superior na Alemanha, como explica [gesis.org]. Mais informações sobre a igualdade de género nas universidades estão disponíveis na análise da evolução do ensino superior fornecida por [ssoar.info].