Vectai Egyetem: Új gyakornokok a szakmunkáshiány elleni küzdelemben!

Vectai Egyetem: Új gyakornokok a szakmunkáshiány elleni küzdelemben!

A Vectai Egyetem bejelentette sikeres részvételét az új szakemberek képzésében. 2025. augusztus 1-jén az egyetem két új gyakornokot fogadott. Dina Gurnizki irodavezetői hivatalnokként, Matilda Borgerding pedig adminisztratív asszisztensként kezdi meg képzését. Ezek a kezdeményezések a szakképzett munkaerő növekvő hiányával összefüggésben valósulnak meg, ami súlyos terhet ró Németország gazdaságára és közigazgatására egyaránt.

A szakképzett munkaerő hiánya a munkaerőpiac fejlődésének központi kérdése. A Szövetségi Munkaügyi és Szociális Minisztérium (BMAS) szakképzett munkaerő-felügyelete szerint jelentős szűk keresztmetszetek vannak, amelyeket a következő években különböző tényezők tovább súlyosbítanak. Ide tartozik többek között a demográfia, a digitalizáció és a geopolitikai fejlemények, mint például az ukrajnai konfliktus. Az elemzés azt mutatja, hogy bizonyos területeken növekedni fog a szakképzett munkaerő iránti igény, ugyanakkor van kihasználatlan potenciál például a nők, a nem németek és az idősebb munkavállalók körében.

Szakmunkások biztosítása a Vectai Egyetemen

Tekintettel a jelenlegi munkaerő-piaci kihívásokra, a Vectai Egyetem nemcsak saját szakemberképzése mellett elkötelezett, hanem aktívan készül a következő, 2026-os képzési évre szóló pályázati szakaszra is. Ez szeptember közepén kezdődik, és az egyetem reményei szerint ismét fiatal tehetségeket vonzanak az irodavezetői és adminisztratív asszisztensi szakmákba. További információk a Vechtai Egyetem honlapján találhatók.

Az egyre növekvő szakképzettségi hiány idején kulcsfontosságú, hogy a fiatalokat a tanulószerződéses gyakorlati képzések felé vonzzák. Hangos statistic.arbeitsagentur.de A következő öt évben várhatóan 618 ezer végzettség nélküli ember kerül a munkaerőpiacra, miközben csak 396 ezer segítői állás áll rendelkezésre. Ez szemlélteti az oktatási kínálat és képzési struktúrák munkaerő-piaci követelményekhez való igazításának óriási kihívását.

Egy pillantás a munkaerőpiacra

A szakmunkás-monitoring hangsúlyozza, hogy az elkövetkező években az egyes szakmák különösen érintettek lesznek. Szűk keresztmetszetek különösen a strukturálisan gyenge régiókban várhatók, a digitalizáció pedig új követelményeket támaszt az alkalmazottak készségeivel szemben, de a munkahelyeket is veszélyezteti. Ezek a fejlemények stratégiai átrendeződést tesznek szükségessé a gazdasági szerkezetben annak érdekében, hogy megfelelően reagáljanak a szakképzett munkaerő biztosítása kihívásaira.

Összefoglalva elmondható, hogy a Vechtai Egyetem saját szakemberképzésére tett erőfeszítései pozitív jelzést jelentenek a kihívásokkal jellemezhető környezetben. Mind az oktatási intézmények, mind a stratégiai gazdasági megfontolások központi szerepet játszanak a szakképzett munkaerő biztosításában a jövőben. Az egyetemi kezdeményezések mintaként szolgálhatnak más oktatási intézmények és cégek számára a növekvő szakképzett munkaerő-hiány proaktív kezelésében.