Vechtos universitetas: nauji praktikantai kovojant su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu!

Vechtos universitetas: nauji praktikantai kovojant su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu!

Vechtos universitetas paskelbė apie sėkmingą dalyvavimą naujų specialistų rengime. 2025 m. rugpjūčio 1 d. universitetas pasveikino du naujus praktikantus. Dina Gurnizki pradeda mokytis biuro valdymo tarnautojos, o Matilda Borgerding pradeda mokytis kaip administracijos asistentė. Šios iniciatyvos yra susijusios su didėjančiu kvalifikuotų darbuotojų stygiumi, kuris uždeda didelę naštą tiek Vokietijos ekonomikai, tiek administracijai.

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas buvo nustatytas kaip pagrindinė darbo rinkos plėtros problema. Remiantis Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos (BMAS) kvalifikuotų darbuotojų stebėjimu, esama didelių kliūčių, kurias ateinančiais metais dar labiau paaštrins įvairūs veiksniai. Tai, be kita ko, apima demografinius rodiklius, skaitmeninimą ir geopolitinius pokyčius, tokius kaip Ukrainos konfliktas. Analizė rodo, kad tam tikrose srityse kvalifikuotų darbuotojų poreikis padidės, o tuo pačiu metu yra nepanaudotas potencialas, pavyzdžiui, tarp moterų, ne vokiečių ir vyresnio amžiaus darbuotojų.

Kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimas Vechtos universitete

Atsižvelgdamas į dabartinius iššūkius darbo rinkoje, Vechtos universitetas yra ne tik įsipareigojęs rengti savo specialistus, bet ir aktyviai ruošiasi kitam paraiškų teikimo etapui 2026 mokymo metams. Tai prasidės rugsėjo viduryje, o universitetas tikisi vėl pritraukti jaunus talentus biuro valdymo darbuotojo ir administratoriaus padėjėjo profesijoms. Daugiau informacijos rasite Vechtos universiteto svetainėje.

Poreikis pritraukti jaunus žmones į pameistrystę yra labai svarbus tuo metu, kai vis labiau trūksta įgūdžių. Garsiai statistic.arbeitsagentur.de Tikimasi, kad per ateinančius penkerius metus į darbo rinką pateks 618 000 žmonių be kvalifikacijos, o pagalbininkų darbo vietų bus tik 396 000. Tai iliustruoja didžiulį iššūkį švietimo pasiūlą ir mokymo struktūras suderinti su darbo rinkos reikalavimais.

Žvilgsnis į darbo rinką

Kvalifikuotų darbuotojų stebėsena pabrėžia, kad tam tikros profesijos bus ypač paveiktos ateinančiais metais. Kliūčių galima tikėtis ypač struktūriškai silpnuose regionuose, o skaitmeninimas kels naujų reikalavimų darbuotojų įgūdžiams, bet taip pat kels pavojų darbo vietoms. Šie pokyčiai reikalauja strateginio ekonomikos struktūros pertvarkymo, kad būtų tinkamai reaguota į kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimo iššūkius.

Apibendrinant galima teigti, kad Vechtos universiteto pastangos rengti savo specialistus yra teigiamas signalas iššūkių kupinoje aplinkoje. Ir švietimo įstaigos, ir strateginiai ekonominiai sumetimai vaidina pagrindinį vaidmenį užtikrinant kvalifikuotus darbuotojus ateityje. Universitete vykdomos iniciatyvos gali tapti pavyzdžiu kitoms mokymo įstaigoms ir įmonėms aktyviai spręsti didėjantį kvalifikuotų darbuotojų trūkumą.