Universitatea din Vechta: noi stagiari în lupta împotriva penuriei de muncitori calificați!

Universitatea din Vechta: noi stagiari în lupta împotriva penuriei de muncitori calificați!

Universitatea din Vechta și-a anunțat participarea cu succes la formarea de noi specialiști. La 1 august 2025, universitatea a primit doi noi cursanți. Dina Gurnizki își începe formarea ca funcționar de conducere de birou, în timp ce Matilda Borgerding își începe formarea ca asistent administrativ. Aceste inițiative sunt în contextul unei penurii tot mai mari de muncitori calificați, care pune o povară grea atât asupra economiei, cât și asupra administrației din Germania.

Lipsa de muncitori calificați a fost identificată ca o problemă centrală pentru dezvoltarea pieței muncii. Potrivit monitorizării lucrătorilor calificați din cadrul Ministerului Federal al Muncii și Afacerilor Sociale (BMAS), există blocaje semnificative care vor fi exacerbate de diverși factori în următorii ani. Acestea includ, printre altele, demografia, digitalizarea și evoluțiile geopolitice precum conflictul din Ucraina. Analiza arată că nevoia de muncitori calificați va crește în anumite domenii, în timp ce, în același timp, există un potențial neutilizat, de exemplu în rândul femeilor, ne-germanilor și angajaților mai în vârstă.

Asigurarea lucrătorilor calificați la Universitatea din Vechta

Având în vedere provocările actuale de pe piața muncii, Universitatea din Vechta nu se angajează doar să își formeze proprii specialiști, ci se pregătește activ și pentru următoarea fază de aplicare pentru anul de formare 2026. Aceasta începe la jumătatea lunii septembrie, iar universitatea speră să atragă din nou talente tinere pentru meseriile de funcționar de birou și asistent administrativ. Mai multe informații pot fi găsite pe site-ul Universității din Vechta.

Necesitatea de a atrage tineri spre ucenicie este crucială în vremuri de deficit de competențe tot mai mare. Tare statistic.arbeitsagentur.de În următorii cinci ani, 618.000 de persoane fără calificare sunt așteptate să intre pe piața muncii, în timp ce doar 396.000 de posturi de ajutor sunt disponibile. Aceasta ilustrează provocarea enormă de a aduce ofertele educaționale și structurile de formare în conformitate cu cerințele pieței muncii.

O privire asupra pieței muncii

Monitorizarea lucrătorilor calificați subliniază că anumite profesii vor fi afectate în mod deosebit în următorii ani. Sunt de așteptat blocaje în special în regiunile slabe din punct de vedere structural, iar digitalizarea va impune noi cerințe asupra competențelor angajaților, dar va pune în pericol și locurile de muncă. Aceste evoluții necesită realinieri strategice în structura economică pentru a răspunde în mod adecvat provocărilor legate de asigurarea lucrătorilor calificați.

Pe scurt, se poate spune că eforturile Universității din Vechta de a-și forma proprii specialiști reprezintă un semnal pozitiv într-un mediu caracterizat de provocări. Atât instituțiile de învățământ, cât și considerentele economice strategice joacă un rol central în asigurarea lucrătorilor calificați în viitor. Inițiativele de la universitate pot servi drept model pentru alte instituții de învățământ și companii pentru a aborda în mod proactiv deficitul tot mai mare de lucrători calificați.