Univerza Vechta: Novi pripravniki v boju proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev!

Univerza Vechta: Novi pripravniki v boju proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev!

Univerza v Vechti je napovedala uspešno sodelovanje pri usposabljanju novih specialistov. 1. avgusta 2025 je univerza sprejela dva nova pripravnika. Dina Gurnizki se začne usposabljati kot pisarniška referentka, Matilda Borgerding pa se začne usposabljati kot administrativna pomočnica. Te pobude so v kontekstu vse večjega pomanjkanja kvalificiranih delavcev, ki močno obremenjuje tako gospodarstvo kot upravo v Nemčiji.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev je opredeljeno kot osrednji problem razvoja trga dela. Glede na spremljanje kvalificiranih delavcev zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve (BMAS) obstajajo precejšnja ozka grla, ki jih bodo različni dejavniki v prihodnjih letih še poslabšali. Ti med drugim vključujejo demografijo, digitalizacijo in geopolitični razvoj, kot je konflikt v Ukrajini. Analiza kaže, da se bodo potrebe po kvalificiranih delavcih na določenih področjih povečale, hkrati pa obstaja neizkoriščen potencial, na primer med ženskami, Nemci in starejšimi zaposlenimi.

Zagotovitev kvalificiranih delavcev na Univerzi v Vechti

Glede na trenutne izzive na trgu dela se Univerza v Vechti ne zavzema le za usposabljanje lastnih strokovnjakov, ampak se tudi aktivno pripravlja na naslednjo fazo prijave za izobraževalno leto 2026. Ta se začne sredi septembra, univerza pa upa, da bo znova pritegnila mlade talente za poklica pisarniškega referenta in administrativnega pomočnika. Dodatne informacije najdete na spletni strani Univerze v Vechti.

Potreba po privabljanju mladih v vajeništvo je ključnega pomena v času vse večjega pomanjkanja spretnosti. Glasno statistic.arbeitsagentur.de V naslednjih petih letih naj bi na trg dela vstopilo 618.000 ljudi brez kvalifikacij, na voljo pa je le 396.000 delovnih mest za pomočnike. To ponazarja ogromen izziv uskladitve izobraževalnih ponudb in struktur usposabljanja z zahtevami trga dela.

Pogled na trg dela

Spremljanje kvalificiranih delavcev poudarja, da bodo v prihodnjih letih še posebej prizadeti posamezni poklici. Ozka grla je pričakovati predvsem v strukturno šibkih regijah, digitalizacija bo postavila nove zahteve po znanju zaposlenih, ogrozila pa bo tudi delovna mesta. Ta razvoj zahteva strateško prerazporeditev gospodarske strukture, da bi se ustrezno odzvali na izzive zagotavljanja kvalificiranih delavcev.

Če povzamemo, lahko rečemo, da prizadevanja Univerze v Vechti za usposabljanje lastnih strokovnjakov predstavljajo pozitiven signal v okolju, za katerega so značilni izzivi. Izobraževalne ustanove in strateški gospodarski vidiki imajo osrednjo vlogo pri zagotavljanju kvalificiranih delavcev v prihodnosti. Pobude na univerzi so lahko zgled drugim izobraževalnim ustanovam in podjetjem za proaktivno reševanje vse večjega pomanjkanja usposobljenih delavcev.