University of Vechta: Nya praktikanter i kampen mot bristen på kvalificerad arbetskraft!

University of Vechta: Nya praktikanter i kampen mot bristen på kvalificerad arbetskraft!

Universitetet i Vechta har meddelat sitt framgångsrika deltagande i utbildningen av nya specialister. Den 1 augusti 2025 välkomnade universitetet två nya praktikanter. Dina Gurnizki börjar sin utbildning till kontorschef medan Matilda Borgerding börjar sin utbildning till administrativ assistent. Dessa initiativ står i samband med en ökande brist på kvalificerad arbetskraft, vilket lägger en tung börda på både ekonomin och administrationen i Tyskland.

Bristen på kvalificerad arbetskraft har identifierats som en central fråga för utvecklingen av arbetsmarknaden. Enligt övervakningen av kvalificerad arbetare från det federala arbets- och socialministeriet (BMAS) finns det betydande flaskhalsar som kommer att förvärras av olika faktorer under de kommande åren. Dessa inkluderar bland annat demografi, digitalisering och geopolitisk utveckling som Ukrainakonflikten. Analysen visar att behovet av kvalificerad arbetskraft kommer att öka inom vissa områden, samtidigt som det finns outnyttjad potential, till exempel bland kvinnor, icke-tyskar och äldre arbetstagare.

Säkra yrkesarbetare vid universitetet i Vechta

Med tanke på de nuvarande utmaningarna på arbetsmarknaden är universitetet i Vechta inte bara engagerat i att utbilda sina egna specialister, utan förbereder sig också aktivt för nästa ansökningsfas för utbildningsåret 2026. Detta börjar i mitten av september och universitetet hoppas återigen kunna locka unga talanger till yrkena kontorschef och administrativ assistent. Mer information finns på University of Vechtas webbplats.

Behovet av att locka unga till lärlingsutbildningar är avgörande i tider av ökande kompetensbrist. Högt statistic.arbeitsagentur.de Under de kommande fem åren väntas 618 000 personer utan kvalifikationer komma ut på arbetsmarknaden, medan endast 396 000 hjälpartjänster finns tillgängliga. Detta illustrerar den enorma utmaningen att anpassa utbildningsutbud och utbildningsstrukturer till arbetsmarknadens krav.

En titt på arbetsmarknaden

Fackarbetarbevakningen understryker att specifika yrken kommer att påverkas särskilt de kommande åren. Flaskhalsar är att vänta särskilt i struktursvaga regioner och digitaliseringen kommer att ställa nya krav på medarbetarnas kompetens, men även äventyra jobben. Denna utveckling kräver strategiska omställningar i den ekonomiska strukturen för att på ett lämpligt sätt kunna svara på utmaningarna med att säkra kvalificerad arbetskraft.

Sammanfattningsvis kan man säga att universitetet i Vechtas ansträngningar att utbilda sina egna specialister representerar en positiv signal i en miljö präglad av utmaningar. Både utbildningsinstitutioner och strategiska ekonomiska överväganden spelar en central roll för att säkra kvalificerad arbetskraft i framtiden. Initiativen vid universitetet kan tjäna som förebild för andra läroanstalter och företag att proaktivt ta itu med den ökande bristen på yrkesarbetare.