费希塔大学：新学员应对技术工人短缺问题！

费希塔大学：新学员应对技术工人短缺问题！

费希塔大学宣布成功参与新专家培训。 2025年8月1日，学校迎来了两名新学员。迪娜·古尼兹基 (Dina Gurnizki) 开始接受办公室管理文员的培训，而玛蒂尔达·博格丁 (Matilda Borgerding) 开始接受行政助理的培训。这些举措是在技术工人日益短缺的背景下提出的，这给德国的经济和行政部门带来了沉重的负担。

技术工人短缺已被确定为劳动力市场发展的核心问题。根据联邦劳动和社会事务部（BMAS）对技术工人的监测，未来几年，各种因素将加剧存在的重大瓶颈。其中包括人口统计、数字化和乌克兰冲突等地缘政治发展。分析表明，某些领域对技术工人的需求将会增加，但同时也存在未利用的潜力，例如女性、非德国人和老年工人。

确保费希塔大学的技术工人

鉴于当前劳动力市场面临的挑战，费希塔大学不仅致力于培养自己的专家，而且还在积极为2026培训年的下一申请阶段做准备。该计划从9月中旬开始，学校希望再次吸引年轻人才从事办公室管理文员和行政助理等职业。更多信息可以在费希塔大学网站上找到。

在技​​能短缺日益严重的时期，吸引年轻人参加学徒培训至关重要。大声 统计.arbeitsagentur.de 未来五年，预计将有61.8万无资格人员进入劳动力市场，而仅有39.6万个帮工岗位可供使用。这说明了使教育产品和培训结构符合劳动力市场要求所面临的巨大挑战。

就业市场概览

对技术工人的监测强调，未来几年特定职业将受到特别影响。尤其是在结构薄弱的地区，预计会出现瓶颈，数字化将对员工的技能提出新的要求，但也会危及就业。这些发展需要对经济结构进行战略调整，以适当应对确保技术工人的挑战。

总而言之，可以说，费希塔大学努力培养自己的专家，在充满挑战的环境中发出了积极的信号。教育机构和战略经济考虑在未来确保技术工人方面发挥着核心作用。该大学的举措可以成为其他教育机构和公司积极解决技术工人日益短缺问题的典范。