Coaching juhtidele: alusta oma igapäevaelu uue jõuga!

Coaching juhtidele: alusta oma igapäevaelu uue jõuga!

Heidelbergi haridusülikool on edukalt esile tõstnud oma juhtide juhendamisprogrammi. Selle pakkumise eesmärk on toetada teadus- ja haldusjuhte oma rollide ja meeskonnastruktuuride üle mõtisklemisel. Mustlaste ennetamise üksuse juhataja professor dr Melanie Kuhn räägib, kuidas juhendamine aitas tal oma positsiooni juhina ümber mõelda.

Coachingu käigus ei kajastanud Kuhn ainult enda väljakutseid, vaid leidis ka võimalusi meeskonnatöö optimeerimiseks. Treenerivestlused võimaldasid tal paremini mõista meeskonna konstellatsiooni ja korraldada tulemusliku meeskonnapäeva. Neid kogemusi iseloomustab süstemaatiline nägemus meeskonnatööst, mida katab coaching.

Treeneriprogrammi üksikasjad

Coachingu programm sisaldab struktureeritud lähenemist, mis algab eelneva aruteluga. Selles selgitatakse välja osalejate vajadused ja ootused. Sellele järgneb kolm individuaalset arutelu, kus arutatakse konkreetseid teemasid. Levinumad teemad on töökorraldus, ajaplaneerimine ja juhtimisest arusaamine.

Programmi eriti positiivne külg on konsultatsiooniprotsessi visualiseerimine ja dokumenteerimine. See meetod on osalejate arvates väga kasulik. Kuhn rõhutab, et pärast treeneritöö korraldas ta oma igapäevatöös ümber. Ta hakkas e-kirju jagama ja loomingulisi projekte oma tavapärasesse tööaega kaasama.

Tagasiside ja õnnestumised

PH Heidelbergi treeneri pakkumine on tasuta ja on väga hästi vastu võetud. Kuhn kasutaks seda igal ajal uuesti ja rõhutab, kui väärtuslik see pakkumine on tema isiklikuks ja professionaalseks arenguks. Teiste osalejate tagasiside kinnitab programmi tõhusust. Paljud märgivad positiivset, usalduslikku õhkkonda ja koolitajate kõrget pädevust.

Praktiliste harjutuste ja teoreetiliste lähenemiste kombinatsioon tagab tõhusa õppekogemuse. Osalejad hindavad paindlikkust, mis võimaldab neil omas tempos töötada ja protsessis aktiivselt osaleda. Visualisatsioonid aitavad edendada ka refleksiooniprotsesse.

Isiklik kasv ja meeskonna dünaamika

Coaching ei soodusta mitte ainult individuaalset kasvu, vaid ka meeskonna dünaamikat. Eakaaslaste rühmade lõimimine ja eneseteadvustamise ruum võimaldab intensiivset vahetust, mis sageli viib sisemise vaatenurga muutumiseni. Koolitusel osalejad tunnevad end lähemal oma eesmärgile saada kvalifitseeritud treeneriks.

Need juhendamise positiivsed tulemused rõhutavad selliste programmide tähtsust akadeemilisel ja haldusmaastikul. Heidelbergi haridusülikool tõestab, et see annab olulise panuse mitte ainult õpetamisse, vaid ka juhtimisoskuste edendamisse.

Programmi ja registreerumise kohta lisateabe saamiseks külastage ametlikku veebisaiti Heidelbergi haridusülikool.