Valmennus esimiehille: Aloita arki uudella voimalla!

Valmennus esimiehille: Aloita arki uudella voimalla!

Heidelbergin koulutusyliopisto on onnistuneesti tuonut esille johtajien valmennusohjelmansa. Tämän tarjouksen tarkoituksena on tukea tieteen ja hallinnon johtajia pohtimaan roolejaan ja tiimirakenteita. Professori Dr. Melanie Kuhn, Antigypsy Prevention Unit -yksikön johtaja, kertoo kuinka valmennus auttoi häntä ajattelemaan uudelleen asemaansa johtajana.

Valmennuksen aikana Kuhn ei vain pohtinut omia haasteitaan, vaan löysi myös tapoja optimoida tiimityötä. Valmennuskeskustelut auttoivat häntä ymmärtämään joukkueen konstellaatiota selkeämmin ja järjestämään tuloksellisen tiimipäivän. Näille kokemuksille on ominaista systemaattinen näkemys tiimityöstä, joka katetaan valmennuksessa.

Tarkemmat tiedot valmennusohjelmasta

Valmennusohjelma sisältää jäsennellyn lähestymistavan, joka alkaa alustavalla keskustelulla. Tässä selkiytyvät osallistujien tarpeet ja odotukset. Tätä seuraa kolme yksittäistä keskustelua, joissa keskustellaan tietyistä aiheista. Yleisimpiä aiheita ovat työn organisointi, ajanhallinta ja johtamisen ymmärtäminen.

Erityisen myönteinen puoli ohjelmassa on konsultointiprosessin visualisointi ja dokumentointi. Tämä menetelmä on osallistujien mielestä erittäin hyödyllinen. Kuhn korostaa, että hän organisoi jokapäiväistä työtään valmennuksen jälkeen. Hän alkoi kerätä sähköposteja ja sisällyttää luovia projekteja normaaliin työaikaan.

Palautetta ja onnistumisia

PH Heidelbergin valmennustarjous on ilmainen ja se on otettu erittäin hyvin vastaan. Kuhn hyödyntää sitä uudelleen milloin tahansa ja korostaa, kuinka arvokas tämä tarjous on hänen henkilökohtaiselle ja ammatilliselle kehitykselleen. Muilta osallistujilta saatu palaute vahvistaa ohjelman tehokkuuden. Monet kertovat positiivisesta, luottavaisesta ilmapiiristä ja kouluttajien korkeasta pätevyydestä.

Käytännön harjoitusten ja teoreettisten lähestymistapojen yhdistelmä takaa tehokkaan oppimiskokemuksen. Osallistujat arvostavat joustavuutta, jonka ansiosta he voivat työskennellä omaan tahtiinsa ja osallistua aktiivisesti prosessiin. Visualisoinnit auttavat myös edistämään reflektioprosesseja.

Henkilökohtaista kasvua ja tiimidynamiikkaa

Valmennus ei edistä vain yksilön kasvua, vaan myös joukkueen dynamiikkaa. Vertaisryhmien integroituminen ja tila itsetuntemukselle mahdollistaa intensiivisen vaihdon, joka usein johtaa muuttuneeseen sisäiseen näkökulmaan. Harjoittelun osallistujat tuntevat olevansa lähempänä tavoitettaan tulla päteväksi valmentajaksi.

Nämä valmennuksen positiiviset tulokset korostavat tällaisten ohjelmien merkitystä akateemisessa ja hallinnollisessa ympäristössä. Heidelbergin Kasvatusyliopisto osoittaa, että sillä on tärkeä panos paitsi opetuksessa, myös johtamistaitojen edistämisessä.

Lisätietoja ohjelmasta ja ilmoittautumisesta on virallisella verkkosivustolla Heidelbergin kasvatustieteellinen yliopisto.