Coaching za menadžere: Započnite svakodnevni život s novom snagom!

Coaching za menadžere: Započnite svakodnevni život s novom snagom!

Sveučilište za obrazovanje u Heidelbergu uspješno je istaknulo svoj program treniranja za menadžere. Ova ponuda ima za cilj podržati voditelje iz znanosti i uprave u razmišljanju o svojim ulogama i timskim strukturama. Profesorica dr. Melanie Kuhn, voditeljica Antigypsy Prevention Unit, izvještava kako joj je podučavanje pomoglo da preispita svoju poziciju menadžera.

Tijekom podučavanja, Kuhn nije razmišljala samo o vlastitim izazovima, već je pronašla i načine za optimizaciju timskog rada. Rasprave o treniranju omogućile su joj da jasnije razumije timsku konstelaciju i da organizira produktivan timski dan. Ova iskustva karakterizira sustavan pogled na timski rad, koji je pokriven coachingom.

Pojedinosti o programu treniranja

Program treniranja uključuje strukturirani pristup koji započinje preliminarnom raspravom. Time se razjašnjavaju potrebe i očekivanja sudionika. Nakon toga slijede tri pojedinačne rasprave u kojima se obrađuju određene teme. Najčešće teme su organizacija rada, upravljanje vremenom i razumijevanje vođenja.

Posebno pozitivan aspekt programa je vizualizacija i dokumentacija procesa konzultacija. Sudionici smatraju da je ova metoda vrlo korisna. Kuhn ističe da je nakon treniranja restrukturirala svoj svakodnevni rad. Počela je slati e-poštu i uključivati ​​kreativne projekte u svoje redovno radno vrijeme.

Povratne informacije i uspjesi

Ponuda treniranja PH Heidelberg je besplatna i vrlo dobro prihvaćena. Kuhn bi to ponovno iskoristila u svakom trenutku te ističe koliko je ova ponuda vrijedna za njezin osobni i profesionalni razvoj. Povratne informacije drugih sudionika potvrđuju učinkovitost programa. Mnogi navode pozitivnu atmosferu povjerenja i visoku razinu stručnosti trenera.

Kombinacija praktičnih vježbi i teoretskih pristupa osigurava učinkovito iskustvo učenja. Sudionici cijene fleksibilnost koja im omogućuje da rade vlastitim tempom i aktivno sudjeluju u procesu. Vizualizacije također pomažu u promicanju procesa refleksije.

Osobni rast i timska dinamika

Coaching ne samo da potiče individualni rast, već i timsku dinamiku. Integracija vršnjačkih skupina i prostor za samosvijest omogućuje intenzivnu razmjenu koja često dovodi do promjene unutarnje perspektive. Sudionici obuke osjećaju se bliže svom cilju da postanu kvalificirani treneri.

Ovi pozitivni rezultati treniranja naglašavaju važnost takvih programa u akademskom i administrativnom okruženju. Sveučilište za obrazovanje u Heidelbergu dokazuje da daje važan doprinos ne samo u podučavanju, već iu promicanju vještina vođenja.

Za više informacija o programu i načinu prijave posjetite službenu stranicu Sveučilište za obrazovanje u Heidelbergu.