Coaching vezetőknek: Kezdje új erővel a mindennapjait!

Coaching vezetőknek: Kezdje új erővel a mindennapjait!

A Heidelbergi Pedagógiai Egyetem sikeresen kiemelte a vezetőknek szóló coaching programját. Az ajánlat célja, hogy támogassa a tudomány és az adminisztráció vezetőit abban, hogy átgondolják szerepeiket és csapatstruktúrájukat. Dr. Melanie Kuhn professzor, a Cigányellenes Prevenciós Osztály vezetője beszámol arról, hogy a coaching hogyan segített átgondolni vezetői pozícióját.

A coaching során Kuhn nemcsak saját kihívásaira reflektált, hanem a csapatmunka optimalizálásának módját is megtalálta. Az edzői megbeszélések lehetővé tették számára, hogy jobban megértse a csapat konstellációját, és eredményes csapatnapot szervezzen. Ezeket a tapasztalatokat a csapatmunka szisztematikus szemlélete jellemzi, amelyre a coaching is kiterjed.

A coaching program részletei

A coaching program strukturált megközelítést tartalmaz, amely egy előzetes megbeszéléssel kezdődik. Ebben tisztázódnak a résztvevők igényei, elvárásai. Ezt három egyéni megbeszélés követi, amelyek során konkrét témákat vitatnak meg. A leggyakoribb témák a munkaszervezés, az időgazdálkodás és a vezetés megértése.

A program különösen pozitív aspektusa a tanácsadási folyamat vizualizálása és dokumentálása. Ezt a módszert a résztvevők nagyon hasznosnak találták. Kuhn hangsúlyozza, hogy az edzés után átstrukturálta mindennapi munkáját. Elkezdte kötegelni az e-maileket, és kreatív projekteket beépíteni a szokásos munkaidejébe.

Visszajelzések és sikerek

A PH Heidelberg coaching ajánlata ingyenes, és nagyon jól fogadják. Kuhn bármikor újra igénybe venné, és hangsúlyozza, mennyire értékes ez az ajánlat személyes és szakmai fejlődése szempontjából. Más résztvevők visszajelzései megerősítik a program hatékonyságát. Sokan pozitív, bizalmi légkörről és az oktatók magas szintű kompetenciájáról számolnak be.

A gyakorlati gyakorlatok és az elméleti megközelítések kombinációja hatékony tanulási élményt biztosít. A résztvevők értékelik azt a rugalmasságot, amely lehetővé teszi számukra, hogy saját tempójukban dolgozzanak, és aktívan részt vegyenek a folyamatban. A vizualizációk elősegítik a reflexiós folyamatokat is.

Személyes fejlődés és csapat dinamikája

A coaching nemcsak az egyéni fejlődést segíti elő, hanem a csapat dinamikáját is. A kortárscsoportok integrációja és az önismereti tér intenzív cserét tesz lehetővé, ami gyakran a belső nézőpont megváltozásához vezet. A tréning résztvevői közelebb érzik magukat céljukhoz, hogy szakképzett edzővé váljanak.

A coaching pozitív eredményei aláhúzzák az ilyen programok fontosságát a tudományos és adminisztratív környezetben. A Heidelbergi Pedagógiai Egyetem bizonyítja, hogy nemcsak a tanításban, hanem a vezetői készségek fejlesztésében is fontos szerepet játszik.

A programról és a jelentkezés módjáról további információkért látogasson el a hivatalos weboldalra Heidelbergi Pedagógiai Egyetem.