Coaching pentru manageri: Începe-ți viața de zi cu zi cu forțe noi!

Coaching pentru manageri: Începe-ți viața de zi cu zi cu forțe noi!

Universitatea de Educație din Heidelberg și-a evidențiat cu succes programul de coaching pentru manageri. Această ofertă își propune să sprijine liderii din știință și administrație în reflectarea asupra rolurilor și structurilor echipei. Profesorul dr. Melanie Kuhn, șeful Unității de Prevenire a Țiganilor, relatează modul în care coaching-ul a ajutat-o ​​să-și regândească poziția de manager.

În timpul antrenamentului, Kuhn nu numai că a reflectat asupra propriilor provocări, dar a găsit și modalități de a optimiza munca în echipă. Discuțiile de coaching i-au permis să înțeleagă mai clar constelația echipei și să organizeze o zi productivă a echipei. Aceste experiențe sunt caracterizate de o viziune sistematică a muncii în echipă, care este acoperită în coaching.

Detalii despre programul de coaching

Programul de coaching include o abordare structurată care începe cu o discuție preliminară. În aceasta, nevoile și așteptările participanților sunt clarificate. Aceasta este urmată de trei discuții individuale în care sunt discutate subiecte specifice. Cele mai comune subiecte includ organizarea muncii, managementul timpului și înțelegerea leadership-ului.

Un aspect deosebit de pozitiv al programului este vizualizarea și documentarea procesului de consultanță. Această metodă este considerată a fi foarte utilă de către participanți. Kuhn subliniază că și-a restructurat munca de zi cu zi după antrenament. Ea a început să trimită e-mailuri și să încorporeze proiecte creative în programul său obișnuit de lucru.

Feedback și succese

Oferta de coaching PH Heidelberg este gratuită și este foarte bine primită. Kuhn ar profita din nou de ea oricând și subliniază cât de valoroasă este această ofertă pentru dezvoltarea ei personală și profesională. Feedback-ul altor participanți confirmă eficacitatea programului. Mulți raportează o atmosferă pozitivă, de încredere și nivelul ridicat de competență al formatorilor.

Combinația de exerciții practice și abordări teoretice asigură o experiență de învățare eficientă. Participanții apreciază flexibilitatea care le permite să lucreze în propriul ritm și să participe activ la proces. Vizualizările ajută și la promovarea proceselor de reflecție.

Cresterea personala si dinamica echipei

Coaching-ul nu numai că promovează creșterea individuală, ci și dinamica echipei. Integrarea grupurilor de egali și a spațiului de conștientizare de sine permite schimbul intensiv, care duce adesea la o perspectivă internă schimbată. Participanții la formare se simt mai aproape de obiectivul lor de a deveni un antrenor calificat.

Aceste rezultate pozitive ale coaching-ului subliniază importanța unor astfel de programe în peisajul academic și administrativ. Universitatea de Educație din Heidelberg demonstrează că are o contribuție importantă nu numai în predare, ci și în promovarea abilităților de conducere.

Pentru mai multe informații despre program și despre cum să vă înscrieți, vizitați site-ul oficial Universitatea de Educație din Heidelberg.