Pokrok a výzvy: Zaměřte se na ženy ve vědě

Pokrok a výzvy: Zaměřte se na ženy ve vědě

Rovnost žen ve vědě zaznamenala v Německu v posledních letech pokrok, ale stále je třeba hodně udělat. Dnes, 9. března 2025, různé zdroje reflektují aktuální stav a výzvy v oblasti genderové rovnosti na univerzitách a ve výzkumu. Jak uni-freiburg.de ženy jsou nyní mezi studenty německých univerzit dobře zastoupeny s podílem 50,9 %. Ve vědecké profesionalizaci je však klesající trend: pouze 42,8 % vědeckých pracovníků na plný úvazek tvoří ženy.

Alarmující je zejména pokles podílu žen na profesurách, který je v současnosti pouze 28,8 %. S ohledem na tato čísla formuluje Spolkové ministerstvo školství a výzkumu (BMBF) jasné cíle k vytvoření parity na všech akademických úrovních. Ústředním opatřením je program profesorek, který běží od roku 2023 a má přispět k rovnosti na univerzitách objemem financování 320 milionů eur do roku 2030.

Trend k rovnosti

Na německých univerzitách existuje pozitivní trend ve vedení žen. Zatímco v roce 2018 vedly ženy pouze 24 % univerzit, v roce 2023 to bude již 42 %. Univerzita ve Freiburgu pod vedením rektoraKrieglsteinje příkladem rostoucí viditelnosti žen ve vedoucích pozicích.

Pozoruhodný je také podíl žen na univerzitě ve Freiburgu: 54,4 % studentů a 47,7 % akademických pracovníků jsou ženy. To je na rozdíl od celostátních čísel, kde mnoho žen, které začínají svou akademickou kariéru, následně ztrácí na takzvaném „děravém potrubí“, které popisuje, jak jsou ženy s každou další kvalifikací výrazně méně zastoupeny. To se odráží i v číslech za rok 2022, kdy pouze 28 % profesur zastávaly ženy, zatímco podíl doktorandek byl 46 % a habilitačních 37 %, jak ukázal BMBF v analýze.

Iniciativy ke zvýšení rozmanitosti

V boji proti těmto výzvám BMBF také zahájila iniciativu Diversity Initiative na německých univerzitách s cílem posílit rozmanitost a zastoupení žen, zejména v předmětech MINT (matematika, informatika, přírodní vědy a technologie). Zde se podíl žen mezi studenty zvýšil z 19,5 % v roce 1977 na 32,4 % v roce 2022 – což je povzbudivé znamení, ale ještě nedostačující. Kromě toho analýza Společné vědecké konference (GWK) ukazuje, že podíl žen na nejvyšších pozicích v neuniverzitních výzkumných institucích se neustále zvyšuje z 13,5 % v roce 2013 na 24,2 % v roce 2023.

Během posledních deseti let se ukázalo, že ženy se pomalu, ale vytrvale prosazují ve své akademické kariéře na univerzitách a ve výzkumu. GWK ve svém novém Monitoru rovnosti dokumentuje, jak se podíl absolventek zvýšil na 53 %, přičemž tento podíl stále zaostává na profesurách a vyšších pozicích.

Navzdory tomuto pokroku podle předsedy GWK Markuse Bluma stále existují nedostatky v rychlosti změn. „Směr je správný, ale stále potřebujeme získat větší dynamiku,“ zdůrazňuje a zdůrazňuje potřebu dalších pobídek k podpoře žen ve vedoucích pozicích.

Stručně řečeno, rovnost ve vědě v Německu dosáhla významného pokroku, ale přetrvávají strukturální překážky, které je třeba rozhodně řešit. Budoucnost genderové rovnosti ve výzkumu a výuce závisí na udržitelných opatřeních a důsledném provádění stávajících programů.