Napredak i izazovi: fokus na žene u znanosti

Napredak i izazovi: fokus na žene u znanosti

Ravnopravnost žena u znanosti u Njemačkoj je posljednjih godina napredovala, ali ima još puno toga za učiniti. Danas, 9. ožujka 2025., različiti izvori promišljaju o trenutnom stanju i izazovima u području rodne ravnopravnosti na sveučilištima iu istraživanju. Kako uni-freiburg.de izvješća, žene su sada dobro zastupljene među studentima njemačkih sveučilišta s udjelom od 50,9%. Međutim, postoji trend pada znanstvene profesionalizacije: samo 42,8% znanstvenog osoblja s punim radnim vremenom su žene.

Ono što posebno zabrinjava je pad udjela žena u profesorskim zvanjima, koji trenutno iznosi samo 28,8%. S obzirom na ove brojke, Savezno ministarstvo obrazovanja i istraživanja (BMBF) formulira jasne ciljeve za stvaranje pariteta na svim akademskim razinama. Središnja mjera je program za profesorice koji se provodi od 2023. i namijenjen je doprinosu jednakosti na sveučilištima s obujmom financiranja od 320 milijuna eura do 2030. godine.

Trend prema jednakosti

Postoji pozitivan trend u vodstvu žena na njemačkim sveučilištima. Dok su 2018. samo 24% sveučilišta vodile žene, 2023. ta će brojka biti već 42%. Sveučilište u Freiburgu pod vodstvom rektoraKrieglsteinje primjer sve veće vidljivosti žena na vodećim pozicijama.

Udio žena na Sveučilištu u Freiburgu također je izvanredan: 54,4% studenata i 47,7% akademskog osoblja su žene. To je u suprotnosti s nacionalnim brojkama, gdje mnoge žene koje započinju svoje akademske karijere kasnije izgube zbog takozvanog "propustljivog cjevovoda", koji opisuje kako su žene dramatično manje zastupljene sa svakom sljedećom razinom kvalifikacije. To se očituje i u brojkama za 2022., gdje su samo 28% profesorskih mjesta bile žene, dok je udio doktorandica bio 46%, a habilitiranih 37%, kako je BMBF pokazao u analizi.

Inicijative za povećanje raznolikosti

Za borbu protiv ovih izazova, BMBF je također pokrenuo Inicijativu za raznolikost na njemačkim sveučilištima kako bi ojačao raznolikost i zastupljenost žena, posebno u MINT predmetima (matematika, informatika, prirodne znanosti i tehnologija). Ovdje je udio žena među studentima porastao s 19,5% 1977. na 32,4% 2022. — što je ohrabrujući znak, ali još nije dovoljan. Osim toga, analiza Zajedničke znanstvene konferencije (GWK) pokazuje da je udio žena na vodećim pozicijama u nesveučilišnim istraživačkim institucijama postojano rastao s 13,5% u 2013. na 24,2% u 2023. godini.

Tijekom posljednjih deset godina pokazalo se da žene polako, ali postojano zauzimaju mjesto u svojim akademskim karijerama na sveučilištima iu istraživanju. U svom novom Monitoru jednakosti, GWK dokumentira kako je udio žena koje diplomiraju porastao na 53%, dok udio još uvijek zaostaje u profesorskim i višim položajima.

Unatoč tom napretku, prema riječima predsjednika GWK-a Markusa Blumea, još uvijek postoje manjkovi u brzini promjena. “Smjer je pravi, ali još moramo dobiti više zamaha”, naglašava, naglašavajući potrebu za dodatnim poticajima za promicanje žena na rukovodećim pozicijama.

Ukratko, jednakost u znanosti u Njemačkoj postigla je važan napredak, ali i dalje postoje strukturne prepreke s kojima se treba odlučno pozabaviti. Budućnost rodne ravnopravnosti u istraživanju i nastavi ovisi o održivim mjerama i dosljednoj provedbi postojećih programa.