Pokrok a výzvy: Zamerajte sa na ženy vo vede

Pokrok a výzvy: Zamerajte sa na ženy vo vede

Rovnosť žien vo vede urobila v Nemecku v posledných rokoch pokrok, ale stále je potrebné urobiť veľa. Dnes, 9. marca 2025, sa rôzne zdroje zamýšľajú nad aktuálnym stavom a výzvami v oblasti rodovej rovnosti na univerzitách a vo výskume. Ako uni-freiburg.de ženy sú teraz medzi študentmi na nemeckých univerzitách dobre zastúpené s podielom 50,9 %. Vo vedeckej profesionalizácii je však klesajúci trend: len 42,8 % vedeckých pracovníkov na plný úväzok tvoria ženy.

Alarmujúci je najmä pokles podielu žien na profesorských postoch, ktorý je v súčasnosti len 28,8 %. Vzhľadom na tieto čísla Federálne ministerstvo školstva a výskumu (BMBF) formuluje jasné ciele na vytvorenie parity na všetkých akademických úrovniach. Ústredným opatrením je program profesoriek, ktorý funguje od roku 2023 a do roku 2030 má prispieť k rovnosti na univerzitách objemom financií 320 miliónov eur.

Trend k rovnosti

Na nemeckých univerzitách je pozitívny trend vo vedení žien. Kým v roku 2018 len 24 % univerzít viedli ženy, v roku 2023 to bude už 42 %. Univerzita vo Freiburgu pod vedením rektoraKrieglsteinje príkladom zvyšujúcej sa viditeľnosti žien vo vedúcich pozíciách.

Pozoruhodný je aj podiel žien na univerzite vo Freiburgu: 54,4 % študentov a 47,7 % akademických zamestnancov tvoria ženy. To je v protiklade k národným číslam, kde mnohé ženy začínajúce svoju akademickú kariéru následne strácajú takzvaný „deravý kanál“, ktorý popisuje, ako sú ženy dramaticky menej zastúpené s každou ďalšou kvalifikačnou úrovňou. To sa odráža aj v číslach za rok 2022, kde len 28 % profesúr zastávali ženy, pričom podiel doktorandiek bol 46 % a habilitačných 37 %, ako ukázala analýza BMBF.

Iniciatívy na zvýšenie rozmanitosti

Na boj proti týmto výzvam BMBF spustila aj iniciatívu za rozmanitosť na nemeckých univerzitách s cieľom posilniť rozmanitosť a zastúpenie žien, najmä v predmetoch MINT (matematika, informatika, prírodné vedy a technika). Tu sa podiel žien medzi študentmi zvýšil z 19,5 % v roku 1977 na 32,4 % v roku 2022, čo je povzbudivé znamenie, ale ešte nie dostatočné. Okrem toho analýza Spoločnej vedeckej konferencie (GWK) naznačuje, že podiel žien na najvyšších pozíciách v neuniverzitných výskumných inštitúciách sa neustále zvyšuje z 13,5 % v roku 2013 na 24,2 % v roku 2023.

Za posledných desať rokov sa ukázalo, že ženy sa pomaly, ale vytrvalo presadzujú vo svojej akademickej kariére na univerzitách a vo výskume. GWK vo svojom novom Monitore rovnosti dokumentuje, ako sa podiel maturantov zvýšil na 53 %, pričom tento podiel stále zaostáva na profesúrach a vyšších pozíciách.

Napriek tomuto pokroku podľa predsedu GWK Markusa Bluma stále existujú nedostatky v rýchlosti zmien. „Smer je správny, ale stále musíme získať väčšiu dynamiku,“ zdôrazňuje a zdôrazňuje potrebu dodatočných stimulov na podporu žien vo vedúcich pozíciách.

Stručne povedané, rovnosť vo vede v Nemecku urobila významný pokrok, ale stále pretrvávajú štrukturálne bariéry, ktoré je potrebné rozhodne riešiť. Budúcnosť rodovej rovnosti vo výskume a výučbe závisí od udržateľných opatrení a dôslednej implementácie existujúcich programov.