Napredek in izzivi: Osredotočite se na ženske v znanosti

Napredek in izzivi: Osredotočite se na ženske v znanosti

Enakost žensk v znanosti je v Nemčiji v zadnjih letih napredovala, vendar je treba še veliko narediti. Danes, 9. marca 2025, različni viri razmišljajo o trenutnem stanju in izzivih na področju enakosti spolov na univerzah in v raziskavah. kako uni-freiburg.de Po poročilih so ženske zdaj dobro zastopane med študenti nemških univerz s 50,9-odstotnim deležem. Vendar pa obstaja trend zmanjševanja znanstvene profesionalizacije: samo 42,8 % polno zaposlenega znanstvenega osebja je žensk.

Še posebej zaskrbljujoč je upad deleža žensk na profesorskih mestih, ki trenutno znaša le 28,8 %. Glede na te številke zvezno ministrstvo za izobraževanje in raziskave (BMBF) oblikuje jasne cilje za ustvarjanje enakosti na vseh akademskih ravneh. Osrednji ukrep je program za profesorice, ki poteka od leta 2023 in je namenjen prispevanju k enakosti na univerzah z obsegom financiranja 320 milijonov evrov do leta 2030.

Trend k enakosti

Na nemških univerzah je opaziti pozitiven trend vodenja žensk. Medtem ko so leta 2018 le 24 % univerz vodile ženske, jih bo leta 2023 že 42 %. Univerza v Freiburgu pod vodstvom rektorjaKrieglsteinje primer vse večje prepoznavnosti žensk na vodilnih položajih.

Izjemen je tudi delež žensk na Univerzi v Freiburgu: 54,4 % študentov in 47,7 % akademskega osebja je žensk. To je v nasprotju z nacionalnimi številkami, kjer številne ženske, ki začnejo svojo akademsko kariero, pozneje izgubijo zaradi tako imenovanega "puščajočega cevovoda", ki opisuje, kako so ženske dramatično manj zastopane z vsako naslednjo stopnjo kvalifikacije. To se odraža tudi v podatkih za leto 2022, kjer je bilo le 28 % profesoric žensk, medtem ko je bil delež doktorskih študentk 46 % in habilitantov 37 %, je BMBF pokazala v analizi.

Pobude za povečanje raznolikosti

Za boj proti tem izzivom je BMBF sprožil tudi pobudo za raznolikost na nemških univerzah za krepitev raznolikosti in zastopanosti žensk, zlasti pri predmetih MINT (matematika, računalništvo, naravoslovje in tehnologija). Tu se je delež žensk med študenti povečal z 19,5 % leta 1977 na 32,4 % leta 2022 – spodbuden znak, a še ne zadosten. Poleg tega analiza Skupne znanstvene konference (GWK) kaže, da se je delež žensk na vodilnih položajih v neuniverzitetnih raziskovalnih ustanovah stalno povečeval s 13,5 % leta 2013 na 24,2 % leta 2023.

V zadnjih desetih letih se je pokazalo, da se ženske počasi, a vztrajno uveljavljajo v svojih akademskih karierah na univerzah in v raziskavah. V svojem novem Monitorju enakosti GWK dokumentira, kako se je delež žensk, ki diplomirajo, povečal na 53 %, medtem ko delež še vedno zaostaja na profesorskih in višjih položajih.

Kljub temu napredku po besedah ​​predsednika GWK Markusa Blumeja še vedno obstajajo pomanjkljivosti v hitrosti sprememb. »Smer je prava, vendar moramo še pridobiti več zagona,« poudarja in poudarja potrebo po dodatnih spodbudah za napredovanje žensk na vodilnih položajih.

Če povzamemo, je enakost v znanosti v Nemčiji dosegla pomemben napredek, vendar ostajajo strukturne ovire, ki jih je treba odločno obravnavati. Prihodnost enakosti spolov v raziskovanju in poučevanju je odvisna od trajnostnih ukrepov in doslednega izvajanja obstoječih programov.