Жените в Техническия университет: Път към равните възможности!

Жените в Техническия университет: Път към равните възможности!

Достъпът до висше образование за жените в Германия е бил силно ограничен до края на 19 век. През това време жените в страни като САЩ, Франция и Швейцария вече са имали достъп до университети и колежи. Едва през 1885 г. в Карлсруе е основано частно училище за жени художници под патронажа на Великата херцогиня Луиза. Две години по-късно, през 1887 г., на жените е разрешено да посещават лекции в Техническия университет в Карлсруе като гост-одитори, но първоначално само по предметите изкуство и литературна история. Клара Имервар, една от първите жени химици, получили докторска степен, акцентира върху темата „Химията в кухнята и дома“ в своите лекции.

През 1900 г. жените в Баден получават разрешение да учат. Йохана Капес придобива значение като един от първите редовно записани студенти. Магдалена Меуб влезе в историята, когато стана първият лицензиран фармацевт в Германия, а Текла Шилд постави още един крайъгълен камък, като стана първият квалифициран инженер в Баден. Ирен Розенберг е първата жена, която получава докторска степен в Химическия институт през 1915 г., което дава на жените важно място в науката.

Жените в университетите през вековете

През 20-те години на миналия век жените в техническия колеж са пълно изключение. Националсоциалистическите мерки от 1934 г. водят до драстични ограничения на приема, което води до намаляване на броя на студентките. След Втората световна война жените постепенно се завръщат в университетите. Делът на жените се е увеличил значително през 60-те години на миналия век - от 8% през 1970 г. до над 14% през 1980 г. Делът на жените в Технологичния институт в Карлсруе (KIT) в момента е около 29%.

Дагмар Гертсен е назначена за първата жена професор през 1993 г., докато през 2022 г. само 18% от професорските длъжности са били заемани от жени. KIT е активно ангажиран с равните възможности и многообразието и се опитва да насърчи достъпа до образование за всички полове. Центърът за равни възможности (CfC) е точка за контакт за равни възможности за жените и мъжете и подкрепя университета в премахването на неравностойното положение за академично активните жени и студенти. Служителят по равните възможности на университета отговаря за представляването на интересите на жените служители в администрацията и технологиите.

Актуални предизвикателства и цели

Съгласно държавния Закон за висшето образование отговорност на университетите е да вземат под внимание разнообразието на своите членове и университетски персонал. Целта е действително да се наложат равни възможности за жените и мъжете, така че всички членове на университета, независимо от пол, произход или семейно положение, да могат да участват еднакво в живота на университета. Въпреки напредъка, остават предизвикателства, които трябва да бъдат преодолени, за да се създаде наистина справедлива образователна среда. Федералната агенция за гражданско образование подчертава, че неравенството между половете в образованието все още съществува и че са необходими специални усилия за преодоляването му.