Naiset Teknillisessä korkeakoulussa: Polku tasa-arvoisiin mahdollisuuksiin!

Naiset Teknillisessä korkeakoulussa: Polku tasa-arvoisiin mahdollisuuksiin!

Naisten pääsyä korkeakoulutukseen Saksassa rajoitettiin ankarasti 1800-luvun loppuun asti. Tänä aikana naiset esimerkiksi Yhdysvalloissa, Ranskassa ja Sveitsissä pääsivät jo yliopistoihin ja korkeakouluihin. Vasta vuonna 1885 perustettiin Karlsruheen yksityinen naismaalareiden koulu suurherttuatar Luisen suojeluksessa. Kaksi vuotta myöhemmin, vuonna 1887, naiset saivat osallistua Karlsruhen teknillisen yliopiston luennoille vierailevina tarkastajina, mutta aluksi vain taiteen ja kirjallisuuden historian aineissa. Clara Immerwahr, yksi ensimmäisistä tohtorintutkinnon saaneista naiskemististä, korosti luennoissaan aihetta "Kemia keittiössä ja kotona".

Vuonna 1900 Badenin naiset saivat luvan opiskella. Johanna Kappes nousi tärkeäksi yhtenä ensimmäisistä säännöllisesti ilmoittautuneista opiskelijoista. Magdalena Meub teki historiaa, kun hänestä tuli Saksan ensimmäinen laillistettu apteekkari, ja Thekla Schild asetti uuden virstanpylvään tullessaan Badenin ensimmäiseksi päteväksi insinööriksi. Irene Rosenberg oli ensimmäinen nainen, joka väitteli tohtoriksi Chemical Institutessa vuonna 1915, mikä antoi naisille tärkeän paikan tieteessä.

Naisia ​​yliopistoissa kautta aikojen

1920-luvulla naiset teknillisessä korkeakoulussa olivat täydellinen poikkeus. Vuodesta 1934 alkaneet kansallissosialistiset toimenpiteet johtivat rajuihin pääsyrajoituksiin, mikä johti naisopiskelijoiden määrän laskuun. Toisen maailmansodan jälkeen naiset palasivat vähitellen yliopistoihin. Naisten osuus kasvoi huomattavasti 1960-luvulla - 8 prosentista vuonna 1970 yli 14 prosenttiin vuonna 1980. Naisten osuus Karlsruhen teknillisessä korkeakoulussa (KIT) on tällä hetkellä noin 29 prosenttia.

Dagmar Gerthsen nimitettiin ensimmäiseksi naisprofessoriksi vuonna 1993, kun vuonna 2022 vain 18 % professuurista oli naisia. KIT on aktiivisesti sitoutunut tasa-arvoisiin mahdollisuuksiin ja monimuotoisuuteen ja pyrkii edistämään kaikkien sukupuolten pääsyä koulutukseen. Tasa-arvokeskus (CfC) on naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien yhteyspiste ja tukee yliopistoa akateemisesti aktiivisten naisten ja opiskelijoiden haittojen poistamisessa. Yliopiston tasa-arvovastaava vastaa naispuolisten etujen edustamisesta hallinnossa ja tekniikassa.

Tämän hetken haasteet ja tavoitteet

Valtion korkeakoululain mukaan yliopistojen velvollisuutena on ottaa huomioon jäsentensä ja yliopiston henkilöstön monimuotoisuus. Tavoitteena on todella toteuttaa naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet niin, että kaikki yliopiston jäsenet sukupuolesta, alkuperästä tai siviilisäädystä riippumatta voivat osallistua tasavertaisesti yliopistoelämään. Edistymisestä huolimatta on edelleen haasteita, jotka on voitettava todella oikeudenmukaisen koulutusympäristön luomiseksi. Liittovaltion kansalaiskasvatusvirasto korostaa, että koulutuksessa esiintyy edelleen sukupuolten välistä epätasa-arvoa ja että sen poistamiseksi tarvitaan erityistoimia.