Suche
Mein Konto
Žene na Tehničkom fakultetu: Put do jednakih mogućnosti!
Tehnološko sveučilište Karlsruhe, sada KIT, pokazalo je značajan razvoj udjela žena u visokom obrazovanju od 1885. godine.
Žene na Tehničkom fakultetu: Put do jednakih mogućnosti!
Pristup visokom obrazovanju za žene u Njemačkoj bio je strogo ograničen sve do kraja 19. stoljeća. Tijekom tog vremena žene u zemljama kao što su SAD, Francuska i Švicarska već su imale pristup sveučilištima i koledžima. Tek je 1885. u Karlsruheu pod pokroviteljstvom velike kneginje Luise osnovana privatna škola za slikarice. Dvije godine kasnije, 1887., ženama je dopušteno prisustvovati predavanjima na Tehničkom sveučilištu u Karlsruheu kao gostujući auditori, ali u početku samo u predmetima povijesti umjetnosti i književnosti. Clara Immerwahr, jedna od prvih kemičarki s doktoratom, u svojim je predavanjima naglašavala temu “Kemija u kuhinji iu domu”.
Godine 1900. žene u Badenu dobile su dozvolu za studiranje. Johanna Kappes stekla je važnost kao jedna od prvih redovito upisanih studentica. Magdalena Meub ušla je u povijest kada je postala prva njemačka licencirana farmaceutkinja, a Thekla Schild postavila je još jednu prekretnicu postavši prva kvalificirana inženjerka u Badenu. Irene Rosenberg bila je prva žena koja je 1915. doktorirala na Kemijskom institutu, čime su žene dobile važno mjesto u znanosti.
Žene na sveučilištima kroz stoljeća
Tijekom 1920-ih, žene na tehničkom fakultetu bile su potpuna iznimka. Nacionalsocijalističke mjere iz 1934. dovele su do drastičnih ograničenja upisa, što je rezultiralo padom broja studentica. Nakon Drugog svjetskog rata žene se postupno vraćaju na sveučilišta. Udio žena primjetno je porastao u 1960-ima - s 8% u 1970. na više od 14% u 1980. Udio žena na Karlsruhe Institute of Technology (KIT) trenutno je oko 29%.
Dagmar Gerthsen imenovana je prvom profesoricom 1993. godine, dok su 2022. godine samo 18% profesorskih pozicija bile žene. KIT se aktivno zalaže za jednake mogućnosti i raznolikost te pokušava promicati pristup obrazovanju za sve spolove. Centar za jednake mogućnosti (CfC) je kontaktna točka za jednake mogućnosti za žene i muškarce i podržava sveučilište u uklanjanju nedostataka za akademski aktivne žene i studente. Sveučilišna službenica za jednake mogućnosti odgovorna je za zastupanje interesa zaposlenica u administraciji i tehnologiji.
Aktualni izazovi i ciljevi
Prema Državnom zakonu o visokom obrazovanju, sveučilišta su dužna voditi računa o raznolikosti svojih članova i sveučilišnog osoblja. Cilj je zapravo osigurati jednake mogućnosti za žene i muškarce kako bi svi članovi sveučilišta, bez obzira na spol, podrijetlo ili bračni status, mogli ravnopravno sudjelovati u sveučilišnom životu. Unatoč napretku, i dalje postoje izazovi koje je potrebno prevladati kako bi se stvorilo istinski pravedno obrazovno okruženje. Federalna agencija za građansko obrazovanje ističe da rodne nejednakosti u obrazovanju još uvijek postoje i da su potrebni posebni napori za njihovo prevladavanje.