Suche
Mein Konto
Ligestilling i studier: Schwäbisch Gmünd giver nyt skub!
PH Schwäbisch Gmünd fremmer ligestilling og sikkerhed for kvindelige studerende med et selvhævdelseskursus.
Ligestilling i studier: Schwäbisch Gmünd giver nyt skub!
Schwäbisch Gmünd University of Education sætter et stærkt fokus på kvindelige studerendes ligestilling og fremmer deres personlige udvikling samt sikre og selvbestemte studier. Universitetets ligestillingsafdeling tilbyder adskillige praktiske støttemuligheder, udvekslingsformater og samarbejder med eksterne partnere. Tiltag til selvhævdelse er en central del af tilbuddet.
Et aktuelt eksempel på dette er selvhævdelses- og selvsikkerhedskurset, der fandt sted den 16. juni 2025. Under ledelse af WingTsun-træner Evelyn Ehrlich deltog 14 elever i denne tre timers træning, som handlede om realistiske farlige situationer. Deltagerne lærte strategier for beskyttelse og selvhævdelse og modtog værdifuld information om det juridiske grundlag for selvforsvar. Kurset blev støttet af Michael Ehrlich, trænerens bror. Alle deltagere fik et bevis for deres deltagelse, og grundet stor efterspørgsel blev kurset tilbudt gratis, muliggjort af yderligere midler. Feedbacken fra deltagerne var konsekvent positiv; mange fandt kurset værdifuldt.
Bæredygtigt ligestillingsarbejde
Ligestillingsafdelingen planlægger at iværksætte yderligere samarbejder samt nye kurser og arrangementer. Målet er at skabe en universitetskultur, hvor kvindelige studerende føler sig trygge, støttet og synlige. Emner som ligestilling synliggøres i forskellige formater, herunder SHEROES Memory og Irma Schmücker-prisen.
I forbindelse med ligestilling for kvinder i uddannelse er ligestillingsplanen for Saarland University også vigtig. Dette forfølger mandatet i den statslige ligestillingslov med det formål at skabe og fastholde en ligestillet universitetskultur. Planen indeholder bindende regler og mål, der specifikt har til formål at reducere strukturelle ulemper og fremme unge kvindelige forskere. Foreneligheden af familie- og omsorgsarbejde spiller også en afgørende rolle.
Udfordringer for kvinder i samfundet
Ligestilling mellem mænd og kvinder er ikke kun et spørgsmål om uddannelse, men påvirker også en lang række andre områder af livet. I henhold til grundlovens artikel 3, stk. 2, er lighed nedfældet, men virkeligheden viser klare uligheder. En undersøgelse fra Hans Böckler Fonden viser for eksempel, at kvinder i gennemsnit arbejdede 7,9 timer mindre end mænd i 2020. Lønforskellen mellem kønnene var 18 %, og kvinder er stærkt underrepræsenteret i lederstillinger.
Udfordringerne med at balancere arbejde og familie er stadig store. Mens 63 % af kvinder uden børn arbejder på fuld tid, er det kun 29 % af kvinder med børn, der gør det. COVID-19-pandemien førte til yderligere regressioner i ligestilling, da mødre var mere tilbøjelige til at reducere deres arbejdstid. I denne sammenhæng er det afgørende at udvikle politikker for at forbedre ligestillingen. Forslagene omfatter udvidelse af børnepasningen og fremme af fleksible arbejdstidsmodeller.
Samlet set viser det, at integration af køn og ligestillingsaspekter er nødvendig ikke kun i uddannelsesinstitutioner, men i samfundet som helhed for at opnå ægte ligestilling og fremme ligestilling.