Hohenheim: ¡Las mujeres aportan un soplo de aire fresco a la investigación!

Hohenheim: ¡Las mujeres aportan un soplo de aire fresco a la investigación!

Recientemente se ha producido un notable aumento de la igualdad de género en la investigación y la enseñanza en el sector educativo en Alemania. Según los últimos avances en el ranking de universidades CEWS, Baden-Württemberg ha registrado un fuerte aumento en el ranking de países desde 2021 y ahora se encuentra en el mediocampo superior. Esto tiene un impacto positivo en las universidades del país, en particular en la Universidad de Hohenheim en Stuttgart, que ha logrado resultados sobresalientes en varios ámbitos. La universidad se ubicó en el grupo superior en cuatro de los seis indicadores del estudio sobre igualdad de género, mientras que en las otras dos categorías se ubicó en el medio. Estas diferencias se basan en una evaluación integral de la proporción de mujeres en 2023 y los aumentos relativos de 2018 a 2023 realizada por el CEWS, como Universidad de Hohenheim informó.

Las cifras actuales de la Universidad de Hohenheim se publicarán en el informe anual del responsable de igualdad de oportunidades el 18 de julio de 2025. Las estadísticas muestran que en 2023 casi uno de cada dos puestos de doctorado en la universidad lo ocupaba una mujer: la proporción de mujeres en puestos de doctorado ascendía a un impresionante 48,55%. Además, el 28,57% de las habilitaciones fueron realizadas por una mujer y la proporción de profesoras entre las cátedras junior fue del 50%. Durante el período de 2021 a 2023, las científicas representan el 43,24% del personal científico con doctorado, frente al 41,16% en 2018. Cabe señalar que la proporción de profesoras en la Universidad de Hohenheim en 2023 es del 30,51%, cifra superior a la media nacional.

Igualdad a nivel federal

En toda Alemania sigue siendo crítica la igualdad entre mujeres y hombres en las universidades. Mientras que Baden-Württemberg informa de avances, Berlín y Bremen encabezan la clasificación a nivel nacional, seguidos de Hamburgo. Según información de Investigación y docencia Las mejores universidades del ranking, como la Hertie School de Berlín y las universidades de Duisburg-Essen e Hildesheim, obtienen una puntuación casi perfecta. La metodología del ranking también ha cambiado este año, de modo que ahora se utilizan valores umbral para la evaluación, con lo que se pretende crear nuevos incentivos para las políticas de igualdad.

A pesar de los avances, persisten desafíos importantes. La proporción de mujeres en la investigación y el desarrollo (I+D) sigue estando infrarrepresentada en Alemania, como muestran los datos de Oficina Federal de Estadística probar. En 2021, la proporción de mujeres en el sector de I+D era solo del 29,4%, uno de los niveles más bajos de la UE-27. Mientras que el promedio de la UE es del 33,7%, Alemania está mostrando un lento aumento, pasando del 26,8% en 2011 al 29,4% actual. Las mujeres están especialmente infrarrepresentadas en los departamentos de investigación de las empresas alemanas, donde en 2021 su proporción era sólo del 15,6%.

En resumen, se puede decir que, a pesar de la evolución positiva en algunas universidades y estados federados, el panorama general de la igualdad en Alemania aún ofrece margen de mejora. Queda por ver cómo se desarrollarán los esfuerzos hacia la igualdad en los próximos años.