Hohenheim: A nők friss levegőt visznek a kutatásba!

Hohenheim: A nők friss levegőt visznek a kutatásba!

A közelmúltban figyelemre méltó felfutás következett be a nemek közötti egyenlőség terén a németországi oktatási szektor kutatásában és oktatásában. A CEWS egyetemi rangsorának legfrissebb fejleményei szerint Baden-Württemberg 2021 óta meredeken emelkedett az országrangsorban, és most a felső középmezőnyben található. Ez pozitív hatással van az ország egyetemeire, különösen a stuttgarti Hohenheim Egyetemre, amely több területen is kiemelkedő eredményeket ért el. Az egyetem a nemek közötti egyenlőség vizsgálatának hat mutatójából négyben a felső csoportba került, míg a másik két kategóriában a középmezőnyben szerepelt. Ezek a különbségek a nők arányának 2023-as átfogó értékelésén és a 2018-ról 2023-ig tartó relatív növekedéseken alapulnak, amelyeket a CEWS végzett. Hohenheimi Egyetem jelentették.

A Hohenheimi Egyetem aktuális adatait az Esélyegyenlőségi Hivatal éves jelentésében 2025. július 18-án teszik közzé. A statisztikák azt mutatják, hogy 2023-ban szinte minden második doktori állást nő töltött be az egyetemen – a nők aránya a doktori pozíciókban lenyűgöző, 48,55% volt. Emellett a habilitációk 28,57%-át nő végezte, a kiskorú professzorok között a női professzorok aránya 50%. A 2021 és 2023 közötti időszakban a női tudósok a doktori fokozattal rendelkező tudományos állomány 43,24%-át teszik ki, szemben a 2018-as 41,16%-kal. Érdemes megjegyezni, hogy a Hohenheimi Egyetemen 2023-ban a női professzorok aránya 30,51%, ami meghaladja az országos átlagot.

Egyenjogúság szövetségi szinten

Németország-szerte továbbra is kritikus szemmel nézik a nők és férfiak közötti egyenlőséget az egyetemeken. Míg Baden-Württemberg előrehaladásról számol be, Berlin és Bréma vezeti a németországi rangsort, őket követi Hamburg. -től származó információk szerint Kutatás és oktatás A rangsor legjobb egyetemei, mint például a berlini Hertie School, valamint a Duisburg-Essen és Hildesheim egyetemek szinte tökéletes pontszámmal rendelkeznek. Az idei évben a rangsor módszertana is változott, így immár küszöbértékeket használnak az értékeléshez, ami az esélyegyenlőségi politikák új ösztönzőit hivatott teremteni.

Az előrehaladás ellenére jelentős kihívások maradtak. A kutatás-fejlesztésben (K+F) részt vevő nők aránya továbbra is alulreprezentált Németországban, amint az adatok szerint Szövetségi Statisztikai Hivatal bizonyítani. 2021-ben a nők aránya a K+F szektorban mindössze 29,4% volt, ami az egyik legalacsonyabb szint az EU-27-ben. Míg az EU-átlag 33,7%, addig Németország lassú növekedést mutat, a 2011-es 26,8%-ról a jelenlegi 29,4%-ra. A nők különösen alulreprezentáltak a német vállalatok kutatási osztályain, ahol 2021-ben mindössze 15,6% volt az arányuk.

Összefoglalva, elmondható, hogy az egyes egyetemeken és szövetségi államokban tapasztalható pozitív fejlemények ellenére az általános egyenlőségi helyzet Németországban még mindig van mit javítani. Továbbra is látni kell, hogyan alakulnak az egyenlőségre irányuló erőfeszítések az elkövetkező években.