Hohenheim: le donne portano una ventata di aria fresca nella ricerca!

Hohenheim: le donne portano una ventata di aria fresca nella ricerca!

Recentemente si è registrata una notevole ripresa dell’uguaglianza di genere nella ricerca e nell’insegnamento nel settore dell’istruzione in Germania. Secondo gli ultimi sviluppi della classifica universitaria del CEWS, il Baden-Württemberg ha registrato un forte aumento nella classifica dei paesi dal 2021 e si trova ora nella parte centrale superiore. Ciò ha un impatto positivo sulle università del paese, in particolare sull'Università di Hohenheim a Stoccarda, che ha ottenuto risultati eccezionali in diversi settori. In quattro dei sei indicatori dello studio sulla parità di genere l'università si è classificata al primo posto, nelle altre due categorie si è posizionata al centro. Queste differenze si basano su una valutazione globale della percentuale di donne nel 2023 e sui relativi aumenti dal 2018 al 2023 condotta dal CEWS, come Università di Hohenheim riportato.

I dati attuali dell'Università di Hohenheim saranno pubblicati il ​​18 luglio 2025 nel rapporto annuale del responsabile delle pari opportunità. Le statistiche mostrano che nel 2023 quasi un posto di dottorato su due all'università era occupato da una donna: la percentuale di donne nelle posizioni di dottorato era addirittura del 48,55%. Inoltre, il 28,57% delle abilitazioni sono state completate da una donna e la percentuale di professoresse donne tra le cattedre junior è stata del 50%. Nel periodo dal 2021 al 2023, le scienziate rappresentano il 43,24% del personale scientifico con dottorato, rispetto al 41,16% nel 2018. Vale la pena notare che la percentuale di donne professoresse all'Università di Hohenheim nel 2023 è del 30,51%, ovvero superiore alla media nazionale.

Uguaglianza a livello federale

La parità tra donne e uomini nelle università continua ad essere vista in modo critico in tutta la Germania. Mentre il Baden-Württemberg registra progressi, Berlino e Brema guidano la classifica tedesca, seguite da Amburgo. Secondo le informazioni di Ricerca e insegnamento Le migliori università in classifica, come la Hertie School di Berlino e le università di Duisburg-Essen e Hildesheim, hanno un punteggio quasi perfetto. Quest'anno è cambiata anche la metodologia della classifica, per cui ora vengono utilizzati valori soglia per la valutazione, che intende creare nuovi incentivi per le politiche di uguaglianza.

Nonostante i progressi, permangono sfide significative. Come dimostrano i dati, in Germania la quota delle donne nel settore ricerca e sviluppo (R&S) resta sottorappresentata Ufficio federale di statistica dimostrare. Nel 2021, la percentuale di donne nel settore della ricerca e sviluppo era solo del 29,4%, uno dei livelli più bassi nell’UE-27. Mentre la media UE è del 33,7%, la Germania mostra un lento aumento, passando dal 26,8% del 2011 all’attuale 29,4%. Le donne sono particolarmente sottorappresentate nei dipartimenti di ricerca delle aziende tedesche, dove nel 2021 la loro percentuale era solo del 15,6%.

In sintesi, si può affermare che, nonostante gli sviluppi positivi in ​​alcune università e stati federali, il panorama generale dell’uguaglianza in Germania offre ancora margini di miglioramento. Resta da vedere come si svilupperanno gli sforzi verso l’uguaglianza nei prossimi anni.