Hohenheima: Sievietes ienes pētniecībā svaiga gaisa elpu!

Hohenheima: Sievietes ienes pētniecībā svaiga gaisa elpu!

Pēdējā laikā Vācijā ir vērojams ievērojams uzplaukums dzimumu līdztiesības jomā pētniecībā un mācībās izglītības nozarē. Saskaņā ar jaunākajiem notikumiem CEWS universitāšu reitingā Bādene-Virtemberga ir fiksējusi strauju valsts reitinga kāpumu kopš 2021. gada un tagad atrodas augšējā vidējā līnijā. Tam ir pozitīva ietekme uz valsts universitātēm, jo ​​īpaši uz Hohenheimas Universitāti Štutgartē, kas ir sasniegusi izcilus rezultātus vairākās jomās. Augstskola ierindojās pirmajā grupā četros no sešiem dzimumu līdztiesības pētījuma rādītājiem, bet pārējās divās kategorijās tā bija vidū. Šīs atšķirības ir balstītas uz visaptverošu novērtējumu par sieviešu īpatsvaru 2023. gadā un relatīvo pieaugumu no 2018. līdz 2023. gadam, ko veica CEWS, kā Hohenheimas Universitāte ziņots.

Pašreizējie Hohenheimas Universitātes dati tiks publicēti Vienlīdzīgu iespēju amatpersonas gada pārskatā 2025. gada 18. jūlijā. Statistika liecina, ka 2023. gadā gandrīz katru otro doktora amatu universitātē ieņēma sieviete - sieviešu īpatsvars doktora amatos bija iespaidīgs 48,55%. Turklāt 28,57% no habilitācijām pabeidza sieviete, un sieviešu īpatsvars jaunāko profesoru vidū bija 50%. Laika posmā no 2021. gada līdz 2023. gadam zinātnieces pārstāv 43,24% no zinātniskā personāla ar doktora grādu, salīdzinot ar 41,16% 2018. gadā. Jāatzīmē, ka 2023. gadā Hohenheimas Universitātē sieviešu profesoru īpatsvars ir 30,51%, kas pārsniedz vidējo rādītāju valstī.

Vienlīdzība federālā līmenī

Sieviešu un vīriešu līdztiesība universitātēs visā Vācijā joprojām tiek vērtēta kritiski. Kamēr Bādene-Virtemberga ziņo par progresu, Vācijas kopvērtējumā ir Berlīne un Brēmene, kam seko Hamburga. Saskaņā ar informāciju no Pētniecība un mācīšana Labākajām universitātēm reitingā, piemēram, Herti skolai Berlīnē un Dīsburgas-Esenes un Hildesheimas universitātēm, ir gandrīz ideāls vērtējums. Šogad ir mainījusies arī reitinga metodoloģija, tāpēc vērtēšanai tagad tiek izmantotas sliekšņa vērtības, kas paredzētas, lai radītu jaunus stimulus līdztiesības politikai.

Neskatoties uz progresu, joprojām pastāv nozīmīgas problēmas. Saskaņā ar datiem, sieviešu īpatsvars pētniecībā un attīstībā (R&D) Vācijā joprojām ir nepietiekami pārstāvēts Federālais statistikas birojs pierādīt. 2021. gadā sieviešu īpatsvars pētniecības un attīstības sektorā bija tikai 29,4%, kas ir viens no zemākajiem līmeņiem ES-27. Kamēr ES vidējais rādītājs ir 33,7%, Vācija uzrāda lēnu pieaugumu, pieaugot no 26,8% 2011.gadā līdz pašreizējiem 29,4%. Sievietes ir īpaši maz pārstāvētas Vācijas uzņēmumu pētniecības nodaļās, kur 2021. gadā viņu īpatsvars bija tikai 15,6%.

Rezumējot, var teikt, ka, neskatoties uz pozitīvajām norisēm atsevišķās universitātēs un federālajās zemēs, kopējā līdztiesības ainava Vācijā joprojām piedāvā uzlabojumus. Jāskatās, kā centieni vienlīdzības virzienā attīstīsies turpmākajos gados.