Hohenheim: Vrouwen brengen een frisse wind in het onderzoek!

Hohenheim: Vrouwen brengen een frisse wind in het onderzoek!

Er is onlangs een opmerkelijke toename geweest in de gendergelijkheid in onderzoek en onderwijs in de onderwijssector in Duitsland. Volgens de laatste ontwikkelingen in de CEWS-universiteitsranglijst heeft Baden-Württemberg sinds 2021 een sterke stijging op de landenranglijst geregistreerd en bevindt het zich nu in het hogere middenveld. Dit heeft een positieve impact op de universiteiten in het land, met name op de Universiteit van Hohenheim in Stuttgart, die op verschillende gebieden uitstekende resultaten heeft geboekt. De universiteit eindigde in de topgroep op vier van de zes indicatoren van het gendergelijkheidsonderzoek, terwijl ze in de andere twee categorieën in de middenmoot stond. Deze verschillen zijn gebaseerd op een uitgebreide evaluatie van het aandeel vrouwen in 2023 en de relatieve stijgingen tussen 2018 en 2023, uitgevoerd door de CEWS, zoals Universiteit van Hohenheim gerapporteerd.

De huidige cijfers van de Universiteit van Hohenheim zullen op 18 juli 2025 worden gepubliceerd in het jaarverslag van de Equal Opportunities Officer. Uit de statistieken blijkt dat in 2023 bijna elke tweede doctoraatspositie aan de universiteit door een vrouw werd bekleed - het aandeel vrouwen in doctoraatsposities bedroeg maar liefst 48,55%. Bovendien werd 28,57% van de habilitaties vervuld door een vrouw, en bedroeg het aandeel vrouwelijke hoogleraren onder junior-hoogleraren 50%. In de periode 2021 tot 2023 vertegenwoordigen vrouwelijke wetenschappers 43,24% van het wetenschappelijk personeel met een doctoraat, vergeleken met 41,16% in 2018. Het is vermeldenswaard dat het aandeel vrouwelijke professoren aan de Universiteit van Hohenheim in 2023 30,51% bedraagt, wat boven het nationale gemiddelde ligt.

Gelijkheid op federaal niveau

De gelijkheid tussen vrouwen en mannen aan universiteiten wordt in heel Duitsland nog steeds kritisch bekeken. Terwijl Baden-Württemberg vooruitgang rapporteert, voeren Berlijn en Bremen de Duitse ranglijst aan, gevolgd door Hamburg. Volgens informatie van Onderzoek en onderwijs De beste universiteiten in de ranking, zoals de Hertie School in Berlijn en de universiteiten van Duisburg-Essen en Hildesheim, scoren vrijwel perfect. Ook de methodologie van de ranglijst is dit jaar veranderd, zodat er nu drempelwaarden worden gebruikt voor de evaluatie, die bedoeld is om nieuwe prikkels voor het gelijkheidsbeleid te creëren.

Ondanks de vooruitgang blijven er nog steeds aanzienlijke uitdagingen bestaan. Het aandeel vrouwen in onderzoek en ontwikkeling (R&D) blijft in Duitsland ondervertegenwoordigd, zo blijkt uit de gegevens Federaal Bureau voor de Statistiek bewijzen. In 2021 bedroeg het aandeel vrouwen in de R&D-sector slechts 29,4%, wat een van de laagste niveaus in de EU-27 is. Terwijl het EU-gemiddelde 33,7% bedraagt, laat Duitsland een langzame stijging zien, van 26,8% in 2011 naar de huidige 29,4%. Vrouwen zijn bijzonder ondervertegenwoordigd in de onderzoeksafdelingen van Duitse bedrijven, waar hun aandeel in 2021 slechts 15,6% bedroeg.

Samenvattend kan worden gezegd dat ondanks positieve ontwikkelingen in bepaalde universiteiten en deelstaten het algehele gelijkheidslandschap in Duitsland nog steeds ruimte voor verbetering biedt. Het valt nog te bezien hoe de inspanningen op het gebied van gelijkheid zich de komende jaren zullen ontwikkelen.