Hohenheim: Kvinner bringer et friskt pust inn i forskningen!

Hohenheim: Kvinner bringer et friskt pust inn i forskningen!

Det har nylig vært et bemerkelsesverdig oppsving i likestilling innen forskning og undervisning i utdanningssektoren i Tyskland. I følge den siste utviklingen i CEWS-universitetsrangeringen har Baden-Württemberg registrert en kraftig økning i landrangeringen siden 2021 og er nå på den øvre midtbanen. Dette har en positiv innvirkning på universitetene i landet, spesielt universitetet i Hohenheim i Stuttgart, som har oppnådd fremragende resultater på flere områder. Universitetet plasserte seg i toppgruppen i fire av seks indikatorer i likestillingsstudien, mens det lå i midten i de to andre kategoriene. Disse forskjellene er basert på en omfattende evaluering av kvinneandelen i 2023 og den relative økningen fra 2018 til 2023 utført av CEWS, som Universitetet i Hohenheim rapportert.

Aktuelle tall fra Universitetet i Hohenheim vil bli publisert i årsrapporten til likestillingsansvarlig 18. juli 2025. Statistikken viser at i 2023 ble nesten annenhver doktorgradsstilling ved universitetet innehatt av en kvinne – andelen kvinner i doktorgradsstillinger var på imponerende 48,55 %. I tillegg ble 28,57 % av habiliteringene gjennomført av en kvinne, og andelen kvinnelige professorer blant juniorprofessorater var 50 %. I perioden fra 2021 til 2023 representerer kvinnelige forskere 43,24 % av det vitenskapelige personalet med doktorgrader, mot 41,16 % i 2018. Det er verdt å merke seg at andelen kvinnelige professorer ved Universitetet i Hohenheim i 2023 er 30,51 %, som er over landsgjennomsnittet.

Likestilling på føderalt nivå

Likestilling mellom kvinner og menn ved universiteter fortsetter å bli sett kritisk på i hele Tyskland. Mens Baden-Württemberg melder om fremgang, leder Berlin og Bremen den tyske rangeringen, etterfulgt av Hamburg. I følge opplysninger fra Forskning og undervisning De beste universitetene i rangeringen, som Hertie-skolen i Berlin og universitetene i Duisburg-Essen og Hildesheim, har en nesten perfekt poengsum. Rangeringens metodikk er også endret i år, slik at terskelverdier nå brukes til evaluering, som skal skape nye insentiver for likestillingspolitikk.

Til tross for fremgang gjenstår betydelige utfordringer. Andelen kvinner i forskning og utvikling (FoU) er fortsatt underrepresentert i Tyskland, som data fra Federal Statistical Office bevise. I 2021 var andelen kvinner i FoU-sektoren bare 29,4 %, som er et av de laveste nivåene i EU-27. Mens EU-gjennomsnittet er 33,7 %, viser Tyskland en langsom økning, og stiger fra 26,8 % i 2011 til dagens 29,4 %. Kvinner er spesielt underrepresentert i forskningsavdelingene til tyske selskaper, hvor andelen deres kun var 15,6 % i 2021.

Oppsummert kan det sies at til tross for positiv utvikling i enkelte universiteter og føderale stater, gir det generelle likestillingslandskapet i Tyskland fortsatt rom for forbedring. Det gjenstår å se hvordan innsatsen mot likestilling vil utvikle seg i årene som kommer.