Hohenheim: Kobiety wnoszą powiew świeżości do badań!

Hohenheim: Kobiety wnoszą powiew świeżości do badań!

Ostatnio nastąpił niezwykły wzrost równości płci w badaniach i nauczaniu w sektorze edukacji w Niemczech. Jak wynika z najnowszych wydarzeń w rankingu uniwersytetów CEWS, Badenia-Wirtembergia od 2021 roku odnotowuje gwałtowny wzrost w rankingu kraju i plasuje się obecnie w górnym środku pola. Ma to pozytywny wpływ na uniwersytety w kraju, zwłaszcza na Uniwersytet Hohenheim w Stuttgarcie, który osiągnął znakomite wyniki w kilku obszarach. W czterech z sześciu wskaźników badania równości płci uczelnia znalazła się w czołówce, w pozostałych dwóch kategoriach plasowała się pośrodku. Różnice te opierają się na kompleksowej ocenie odsetka kobiet w 2023 r. i względnych wzrostach w latach 2018–2023 przeprowadzonej przez CEWS, jak Uniwersytetu w Hohenheim zgłoszone.

Aktualne dane z Uniwersytetu Hohenheim zostaną opublikowane w raporcie rocznym Rzecznika ds. Równości Szans w dniu 18 lipca 2025 r. Ze statystyk wynika, że ​​w 2023 r. niemal co drugie stanowisko doktoranckie na uczelni zajmowała kobieta – odsetek kobiet na stanowiskach doktoranckich wyniósł imponujące 48,55%. Ponadto 28,57% habilitacji ukończyła kobieta, a odsetek profesorek wśród młodszych profesorów wyniósł 50%. W latach 2021–2023 kobiety-naukowcy stanowią 43,24% kadry naukowej ze stopniem doktora wobec 41,16% w 2018 r. Warto zauważyć, że odsetek kobiet-profesorów na Uniwersytecie Hohenheim w 2023 r. wynosi 30,51%, co przekracza średnią krajową.

Równość na poziomie federalnym

Równość kobiet i mężczyzn na uniwersytetach jest nadal krytycznie postrzegana w całych Niemczech. Podczas gdy Badenia-Wirtembergia odnotowuje postępy, w ogólnoniemieckim rankingu prowadzą Berlin i Brema, a za nimi plasuje się Hamburg. Według informacji z Badania i dydaktyka Najlepsze uczelnie w rankingu, takie jak Hertie School w Berlinie oraz uniwersytety w Duisburgu-Essen i Hildesheim, uzyskały wynik niemal doskonały. W tym roku zmieniła się także metodologia rankingu, teraz do oceny wykorzystywane są wartości progowe, co ma stworzyć nowe zachęty do prowadzenia polityki równościowej.

Pomimo postępu nadal istnieją istotne wyzwania. Jak wynika z danych, odsetek kobiet zajmujących się badaniami i rozwojem (B+R) jest w Niemczech niedostatecznie reprezentowany Federalny Urząd Statystyczny udowodnić. W 2021 r. odsetek kobiet w sektorze B+R wyniósł zaledwie 29,4% i jest jednym z najniższych poziomów w UE-27. Podczas gdy średnia w UE wynosi 33,7%, Niemcy wykazują powolny wzrost, z 26,8% w 2011 r. do obecnych 29,4%. Kobiety są szczególnie niedostatecznie reprezentowane w działach badawczych niemieckich firm, gdzie w 2021 r. ich odsetek wyniósł zaledwie 15,6%.

Podsumowując, można stwierdzić, że pomimo pozytywnego rozwoju sytuacji na niektórych uniwersytetach i w krajach związkowych, ogólny krajobraz równości w Niemczech nadal oferuje pole do poprawy. Czas pokaże, jak rozwiną się wysiłki na rzecz równości w nadchodzących latach.