Hohenheim: Femeile aduc o gură de aer proaspăt în cercetare!

Hohenheim: Femeile aduc o gură de aer proaspăt în cercetare!

A existat recent o creștere remarcabilă a egalității de gen în cercetare și predare în sectorul educației din Germania. Conform celor mai recente evoluții în clasamentul universitar CEWS, Baden-Württemberg a înregistrat o creștere bruscă a clasamentului țărilor din 2021 și se află acum în mijlocul terenului superior. Acest lucru are un impact pozitiv asupra universităților din țară, în special asupra Universității din Hohenheim din Stuttgart, care a obținut rezultate remarcabile în mai multe domenii. Universitatea s-a clasat în topul grupului în patru din șase indicatori ai studiului privind egalitatea de gen, în timp ce s-a situat la mijloc în celelalte două categorii. Aceste diferențe se bazează pe o evaluare cuprinzătoare a proporției de femei în 2023 și pe creșterile relative din 2018 până în 2023 efectuate de CEWS, așa cum Universitatea din Hohenheim raportat.

Cifrele actuale de la Universitatea din Hohenheim vor fi publicate în raportul anual al Ofițerului pentru Egalitatea de Șanse pe 18 iulie 2025. Statisticile arată că în 2023, aproape fiecare al doilea post de doctorat la universitate a fost ocupat de o femeie - proporția femeilor în posturi de doctorat a fost impresionant de 48,55%. În plus, 28,57% din abilitați au fost finalizate de o femeie, iar proporția profesorilor de sex feminin în cadrul posturilor de profesor junior a fost de 50%. În perioada 2021-2023, femeile de știință reprezintă 43,24% din personalul științific cu doctorat, față de 41,16% în 2018. De remarcat este că proporția femeilor profesor de la Universitatea din Hohenheim în 2023 este de 30,51%, ceea ce este peste media națională.

Egalitatea la nivel federal

Egalitatea între femei și bărbați la universități continuă să fie privită critic în întreaga Germanie. În timp ce Baden-Württemberg raportează progrese, Berlinul și Bremen sunt în fruntea clasamentului la nivel german, urmate de Hamburg. Conform informațiilor de la Cercetare și predare Cele mai bune universități din clasament, precum Școala Hertie din Berlin și universitățile din Duisburg-Essen și Hildesheim, au un scor aproape perfect. Metodologia clasamentului s-a schimbat și în acest an, astfel că valorile de prag sunt acum utilizate pentru evaluare, care are scopul de a crea noi stimulente pentru politicile de egalitate.

În ciuda progreselor, rămân provocări semnificative. Proporția femeilor în cercetare și dezvoltare (R&D) rămâne subreprezentată în Germania, conform datelor din Oficiul Federal de Statistică dovedi. În 2021, proporția femeilor în sectorul C&D era de doar 29,4%, ceea ce este unul dintre cele mai scăzute niveluri din UE-27. În timp ce media UE este de 33,7%, Germania înregistrează o creștere lentă, crescând de la 26,8% în 2011 la 29,4% actual. Femeile sunt în special subreprezentate în departamentele de cercetare ale companiilor germane, unde proporția lor era de doar 15,6% în 2021.

Pe scurt, se poate spune că, în ciuda evoluțiilor pozitive din anumite universități și state federale, peisajul general al egalității din Germania oferă încă loc de îmbunătățire. Rămâne de văzut cum se vor dezvolta eforturile către egalitate în următorii ani.