霍恩海姆：女性为研究带来了新鲜空气！

霍恩海姆：女性为研究带来了新鲜空气！

最近，德国教育部门研究和教学中的性别平等有了显着提高。根据CEWS大学排名的最新动态，巴登符腾堡州自2021年以来在国家排名中大幅上升，目前处于中上位置。这对该国的大学产生了积极的影响，特别是斯图加特的霍恩海姆大学，该大学在多个领域取得了突出的成绩。该大学在性别平等研究的六项指标中的四项中名列前茅，而在其他两项指标中则处于中间位置。这些差异是基于 CEWS 对 2023 年女性比例以及 2018 年至 2023 年相对增长情况进行的综合评估得出的： 霍恩海姆大学 报道称。

霍恩海姆大学目前的数据将于2025年7月18日在平等机会官员的年度报告中公布。统计数据显示，到2023年，该大学几乎每第二个博士职位就由一名女性担任——博士职位中女性的比例高达48.55%，令人印象深刻。此外，28.57%的培训由女性完成，初级教授中女教授的比例为50%。 2021年至2023年期间，女科学家占拥有博士学位的科研人员的43.24%，而2018年为41.16%。值得注意的是，2023年霍恩海姆大学女教授比例为30.51%，高于全国平均水平。

联邦层面的平等

在整个德国，大学中的男女平等仍然受到批评。虽然巴登-符腾堡州报告了进展，但柏林和不来梅在德国范围内排名领先，其次是汉堡。根据信息来自 研究与教学 排名中最好的大学，如柏林赫蒂学院、杜伊斯堡-埃森大学和希尔德斯海姆大学，得分近乎满分。今年排名的方法也发生了变化，现在采用阈值进行评估，旨在为平等政策创造新的激励措施。

尽管取得了进展，但仍然存在重大挑战。根据来自德国的数据，德国女性在研发 (R&D) 中的比例仍然不足。 联邦统计局 证明。 2021年，研发部门女性比例仅为29.4%，是欧盟27国中最低水平之一。欧盟平均水平为 33.7%，而德国则呈现缓慢增长趋势，从 2011 年的 26.8% 上升至目前的 29.4%。女性在德国公司研究部门的比例尤其不足，2021 年其比例仅为 15.6%。

综上所述，可以说，尽管某些大学和联邦州取得了积极的进展，但德国的整体平等状况仍有改进的空间。未来几年实现平等的努力将如何发展还有待观察。