Carrières en duo : Stuttgart soutient les couples hautement qualifiés !

Carrières en duo : Stuttgart soutient les couples hautement qualifiés !

Le 17 octobre 2025, l'accent sera mis sur le programme Dual Career de l'Université de Stuttgart, qui soutient spécifiquement les couples avec des partenaires hautement qualifiés. Ce programme est coordonné par le réseau universitaire « dualcareersolutions » et travaille en étroite collaboration avec les universités partenaires de la région. L’objectif principal est de répondre aux aspirations professionnelles des universitaires, ce qui est particulièrement important dans le domaine scientifique. L'éducation, la science et l'innovation sont des piliers centraux de la prospérité de la région. C'est pourquoi il est primordial d'attirer les meilleurs scientifiques sur place et de les retenir à long terme.

Ines Aufrecht, responsable du Département des sciences et des universités à Stuttgart, souligne l'importance de cet accueil, qui sert à soutenir les universitaires nouvellement nommés et favorise leur intégration dans la communauté scientifique.

Les défis des couples à double carrière

Les couples à double carrière sont des couples dans lesquels les deux partenaires sont hautement qualifiés et salariés. De tels couples à double carrière sont courants dans le domaine scientifique, même si les longues phases de qualification et les relations de travail souvent précaires compliquent la situation. La Fondation allemande pour la recherche (DFG) s'engage en faveur de l'objectif d'égalité et d'égalité des chances dans le domaine scientifique. Cet aspect devient particulièrement pertinent lorsqu'il s'agit de prendre en compte les aspects de double carrière dans le processus décisionnel de la DFG, qui ne doivent pas être interprétés de manière désavantageuse.

Même si la DFG ne propose pas de formats de financement spécifiques pour les couples à double carrière, elle s'efforce de réduire les obstacles dans le processus de financement. Les couples de chercheurs peuvent bénéficier d'options de financement flexibles, par exemple en postulant pour des projets de recherche conjointement ou en parallèle. Si les candidatures sont déposées en parallèle, il est possible de synchroniser les procédures, ce qui permet des décisions simultanées.

Possibilités de financement et soutien

Les partenaires à double carrière peuvent également utiliser des programmes de financement qui fournissent des fonds pour la gestion de projet. Lors du dépôt de votre candidature, vous pouvez invoquer des raisons familiales pour justifier le choix du lieu, le principe de mise en concurrence s'appliquant à toutes les candidatures. Toutefois, la situation de vie individuelle n'est prise en compte que pour le bénéfice du demandeur.

En outre, les mesures de double carrière peuvent être financées par des sommes forfaitaires pour les mesures d'égalité des chances dans les projets financés par la DFG. Des mesures de coaching de carrière et de sensibilisation en double carrière sont également possibles, à condition de présenter des candidatures appropriées. Il est recommandé de demander conseil aux services de double carrière des universités ou des instituts de recherche. Des informations sur les postes vacants dans les projets financés par la DFG sont disponibles sur les sites Internet respectifs des projets ou des institutions.

Les défis et les opportunités qui se présentent aux couples à double carrière scientifique nécessitent un soutien engagé de la part des universités et des instituts de recherche afin d'offrir aux scientifiques hautement qualifiés un environnement dans lequel ils peuvent atteindre leurs objectifs de carrière.