Karrier duettben: Stuttgart magasan kvalifikált párokat támogat!

Karrier duettben: Stuttgart magasan kvalifikált párokat támogat!

2025. október 17-én a Stuttgarti Egyetem Kettős Karrier Programja áll a középpontban, amely kifejezetten a magasan kvalifikált partnerekkel rendelkező párokat támogatja. Ezt a programot a „dualcareersolutions” egyetemi hálózat koordinálja, és szorosan együttműködik a régió partneregyetemeivel. A fő cél az akadémikusok karrier-aspirációinak való megfelelés, ami különösen fontos a tudományban. Az oktatás, a tudomány és az innováció a régió jólétének központi pillére, ezért kiemelten fontos a legjobb tudósok helyszínre vonzása és hosszú távú megtartása.

Ines Aufrecht, a stuttgarti Tudományos és Egyetemi Osztály felelőse hangsúlyozza a fogadás fontosságát, amely az újonnan kinevezett akadémikusok támogatását és a tudományos közösségbe való beilleszkedésüket szolgálja.

Kihívások kettős karrierpárok számára

A kettős karrierpárok olyan párok, amelyekben mindkét partner magasan képzett és foglalkoztatott. Az ilyen kettős karrierpárok gyakoriak a tudományban, bár a hosszú képesítési szakaszok és a gyakran bizonytalan munkaviszonyok bonyolítják a helyzetet. A Német Kutatási Alapítvány (DFG) elkötelezett a tudományos egyenlőség és esélyegyenlőség célkitűzése mellett. Ez a szempont különösen akkor válik relevánssá, ha a DFG döntéshozatali folyamatában a kettős karrier szempontjait kell figyelembe venni, amelyeket nem szabad hátrányosan értelmezni.

Bár a DFG nem kínál konkrét finanszírozási formátumokat a kettős karrierpárok számára, igyekszik csökkenteni a finanszírozási folyamat akadályait. A kutató párok rugalmas finanszírozási lehetőségeket élvezhetnek, például közösen vagy párhuzamosan pályázhatnak kutatási projektekre. A pályázatok párhuzamos benyújtása esetén lehetőség van az eljárások szinkronizálására, ami lehetővé teszi az egyidejű döntéseket.

Finanszírozási lehetőségek és támogatás

A kettős karrierpartnerek olyan finanszírozási programokat is igénybe vehetnek, amelyek forrást biztosítanak a projektmenedzsmenthez. Pályázat benyújtásakor családi okokra hivatkozhat a helyszínválasztás indoklásaként, így minden pályázatra érvényes a verseny elve. Az egyéni élethelyzetet azonban csak a kérelmező javára veszik figyelembe.

Ezen túlmenően a DFG által finanszírozott projektekben a kettős karrierintézkedések átalányösszegekből finanszírozhatók esélyegyenlőségi intézkedésekre. Kettős karrier coaching és figyelemfelkeltő intézkedések is lehetségesek, megfelelő pályázatok benyújtása esetén. Javasoljuk, hogy kérjen tanácsot az egyetemek vagy kutatóintézetek kettős karrierszolgálataitól. A DFG által finanszírozott projektek betöltetlen állásairól a projektek vagy intézmények megfelelő weboldalain tájékozódhat.

A tudományban a kettős karrierpárok előtt felmerülő kihívások és lehetőségek az egyetemek és kutatóintézetek elkötelezett támogatását igénylik, hogy a magasan képzett tudósok számára olyan környezetet kínálhassanak, amelyben karriercéljaikat elérhetik.