Kariera v duetu: Stuttgart podpira visokokvalificirane pare!
Univerza v Stuttgartu podpira pare z dvojno kariero z inovativnimi programi in spodbuja enakost v znanosti.

Kariera v duetu: Stuttgart podpira visokokvalificirane pare!
17. oktobra 2025 bo poudarek na programu dvojne kariere na Univerzi v Stuttgartu, ki posebej podpira pare z visokokvalificiranimi partnerji. Ta program usklajuje univerzitetna mreža »dualcareersolutions« in tesno sodeluje s partnerskimi univerzami v regiji. Glavni cilj je izpolnjevanje kariernih želja akademikov, kar je še posebej pomembno v znanosti. Izobraževanje, znanost in inovacije so osrednji stebri blaginje regije, zato je izrednega pomena na lokacijo pritegniti najboljše znanstvenike in jih dolgoročno zadržati.
Ines Aufrecht, odgovorna za Oddelek za znanost in univerze v Stuttgartu, poudarja pomen sprejema, ki služi kot podpora novoimenovanim akademikom in spodbuja njihovo integracijo v znanstveno skupnost.
Izzivi za pare z dvojno kariero
Dvojni karierni pari so pari, v katerih sta oba partnerja visoko usposobljena in zaposlena. Takšni dvojni karierni pari so pogosti v znanosti, čeprav dolge kvalifikacijske faze in pogosto negotova delovna razmerja otežujejo situacijo. Nemška raziskovalna fundacija (DFG) je zavezana cilju enakosti in enakih možnosti v znanosti. Ta vidik postane še posebej pomemben, ko gre za upoštevanje vidikov dvojne kariere v procesu odločanja DFG, ki jih ne smemo razlagati na neugoden način.
Čeprav DFG ne ponuja posebnih oblik financiranja za dvojne karierne pare, si prizadeva zmanjšati ovire v postopku financiranja. Raziskovalni pari lahko izkoristijo prilagodljive možnosti financiranja, na primer s skupno ali vzporedno prijavo raziskovalnih projektov. V primeru vzporedne oddaje vlog je možna sinhronizacija postopkov, kar omogoča sočasno odločanje.
Možnosti financiranja in podpora
Partnerji z dvojno kariero lahko uporabljajo tudi programe financiranja, ki zagotavljajo sredstva za vodenje projektov. Pri oddaji vloge lahko kot utemeljitev izbire lokacije navedete družinske razloge, pri čemer za vse vloge velja načelo konkurenčnosti. Vendar se posamezna življenjska situacija upošteva le v korist prosilca.
Poleg tega se ukrepi dvojne kariere lahko financirajo iz pavšalnih zneskov za ukrepe enakih možnosti v projektih, ki jih financira DFG. Možni so tudi ukrepi dvojnega kariernega coachinga in ozaveščanja, če so oddane ustrezne prijave. Priporočljivo je, da poiščete nasvet pri službah za dvojno kariero na univerzah ali raziskovalnih ustanovah. Informacije o prostih delovnih mestih v projektih, ki jih financira DFG, so na voljo na posameznih spletnih straneh projektov ali institucij.
Izzivi in priložnosti, ki se pojavljajo pred dvojnimi kariernimi pari v znanosti, zahtevajo predano podporo univerz in raziskovalnih ustanov, da bi visokokvalificiranim znanstvenikom ponudili okolje, v katerem lahko dosežejo svoje karierne cilje.