إساءة استخدام السلطة في المؤسسات: دراسة تظهر قبولاً مثيراً للقلق!

إساءة استخدام السلطة في المؤسسات: دراسة تظهر قبولاً مثيراً للقلق!

في دراسة حديثة أجراها خبراء الاقتصاد السلوكي جامعة مانهايم وجامعة هومبولت في برلين وجامعة ماستريخت، يتم فحص ظاهرة إساءة استخدام السلطة في المؤسسات بالتفصيل. ونشرت نتائج الدراسة التي حملت عنوان “القبول المعياري لإساءة استخدام السلطة” في مجلة كيكلوس وسلطت الضوء النقدي على ردود أفعال الضحايا في حالات إساءة استخدام السلطة.

كان الهدف من الدراسة هو تحليل ردود أفعال الأشخاص الذين تفاعلوا في مجموعات صغيرة مصطنعة مع توزيع واضح للقوة. في هذه التجربة، سُمح للشخص بفرض عقوبات على أعضاء آخرين في المجموعة مع عدم الاضطرار في نفس الوقت إلى اتباع قواعده الخاصة. وتبين أن الأشخاص الذين وقعوا هم أنفسهم ضحايا لإساءة استخدام السلطة صنفوا هذا السلوك على أنه أقل ملاءمة من المشاركين الآخرين الذين ليس لديهم تجربة مماثلة. ويشير هذا إلى تزايد قبول إساءة استخدام السلطة في المؤسسات.

التأثيرات والقبول على المدى الطويل

وتشير الدراسة إلى أن ضحايا إساءة استخدام السلطة غالبا ما يميلون إلى تبرير هذا السلوك من أجل التكيف مع الظروف. وعلى المدى الطويل، يمكن أن تؤدي هذه التعديلات إلى إساءة استخدام السلطة في المؤسسات التي يُنظر إليها على أنها واقع طبيعي. أجريت الدراسة التجريبية في مختبر القرار في بون بمشاركة أكثر من 280 مشاركًا، وتم تمويلها من قبل مؤسسة الأبحاث الألمانية (DFG) وجمعية ماكس بلانك.

يُظهر عمل البروفيسور الدكتور فلاديسلاف ميل وفريقه بوضوح كيف يمكن للديناميكيات داخل المؤسسات أن تعزز هياكل السلطة القائمة. يمكن أن يكون نشر هذا البحث حاسما لمزيد من المناقشة والوعي حول علاقات القوة في السياقات المؤسسية المختلفة.

الدعم المصاحب والرؤى المؤسسية

تم إجراء الدراسة بشكل مستقل عن الجامعة من قبل IPP ميونيخ. تم تنفيذ التنسيق الداخلي للجامعة من قبل باربرا كلوفر ومارين روز، اللذين كانا مسؤولين أيضًا عن توصيل النتائج. وتألفت المجموعة المرافقة، التي تم تشكيلها بناءً على توصية IPP ميونيخ، من أعضاء من مجموعات الحالة المختلفة. كان هدفهم هو التركيز على التحديات المحددة للتدريب الفني.

وكان من بين أعضاء المجموعة المرافقة، من بين آخرين، البروفيسور ساسكيا فيكينتشر، والأستاذ الدكتور أندريا سانجيورجيو وممثلي الطلاب، الذين عملوا معًا على التعليقات والتحليل النوعي للنتائج. تم إحضار الطبيب النفسي الخارجي والمحامي الدكتورة جولييتا تيبون لتقديم المشورة للمؤسسة بشأن قضايا مثل العنف الجنسي وإساءة استخدام السلطة.

السياق من خلال الأدب البحثي

هناك مجال آخر ذو صلة يتناول السلطة وإساءة الاستخدام في المؤسسات تمت مناقشته في الدراسة المعنونة "السلطة وإساءة الاستخدام في المؤسسات. وجهات نظر متعددة التخصصات حول السياقات المؤسسية واستراتيجيات الوقاية". يتناول العمل، الذي حرره هيلموت ويليمز وديتر فيرينج، أبعادًا مختلفة لإساءة استخدام السلطة، لا سيما في سياقات مثل التعليم السكني والمدارس ودور رعاية المسنين. بوابة متخصصة في أصول التدريس يقدم معلومات شاملة حول أسباب واستراتيجيات الوقاية من الاعتداء الجنسي في المؤسسات.

إن نتائج الدراسة الأخيرة، فضلاً عن الأفكار الشاملة حول إساءة استخدام السلطة على المستوى المؤسسي، تخلق خطاباً تشتد الحاجة إليه وتدعو جميع المعنيين إلى النظر في كيفية تأثير هياكل السلطة على تصور إساءة الاستخدام وكيف يمكن تطوير التدابير الوقائية.