Progrès médical : des chercheurs d’Ulm découvrent des discriminations !

Progrès médical : des chercheurs d’Ulm découvrent des discriminations !

Aujourd'hui, le 8 octobre 2025, le prix Dr Bertold Moos est décerné au Dr Tobias Skuban-Eiseler pour ses recherches exceptionnelles sur les groupes vulnérables dans le système de santé. Le prix, doté de 10 000 euros, souligne l'importance de sa thèse d'habilitation intitulée « Les groupes vulnérables en médecine ». Ce travail met en lumière les désavantages structurels que subissent divers groupes de population au sein du système de santé.

Skuban-Eiseler, spécialiste en psychiatrie et psychothérapie et chercheur associé à l'Institut d'histoire, de théorie et d'éthique de la médecine de l'Université d'Ulm, montre dans ses études que les personnes séropositives, les personnes handicapées mentales et physiques, les personnes d'orientations sexuelles différentes, les patients âgés et les personnes trans ont souvent des difficultés à accéder à des soins médicaux adéquats. Sous la direction scientifique du professeur Florian Steger et du Dr Marcin Orzechowski, le PD montre que ces groupes sont non seulement confrontés à la discrimination, mais continuent également de connaître d'importantes limitations en matière de soins de santé.

La pertinence de la discrimination dans les soins de santé

Une étude récemment publiée intitulée « Diagnostic de discrimination », commandée par l’Agence fédérale anti-discrimination, examine ce sujet longtemps négligé. L'étude a été réalisée par la commissaire fédérale indépendante chargée de la lutte contre la discrimination, Ferda Ataman, auprès du ministre fédéral de la Santé, le professeur Dr. remis à Karl Lauterbach. Elle révèle que les patients victimes de discrimination ne peuvent généralement pas trouver un point de contact adéquat et ne reçoivent souvent aucun soutien.

Selon l'étude, il n'existe que quelques centres de conseil spécialisés pour les cas de discrimination dans le système de santé. En outre, les voies de recours sont souvent perçues comme non transparentes et inefficaces. Le manque de clarté sur les responsabilités des différents centres de conseil, tels que les autorités sanitaires, les caisses d'assurance maladie et les représentants des patients, contribue à l'incertitude des personnes concernées.

Recommandations d’action et objectifs futurs

Afin de lutter contre la discrimination dans le système de santé, l’étude propose plusieurs recommandations d’action. Il s’agit notamment d’accroître la visibilité des services de conseil dans les cabinets et les hôpitaux, de professionnaliser la manière dont la discrimination est traitée dans les points de contact et d’enregistrer et d’évaluer systématiquement les cas de discrimination. En outre, il est proposé d'améliorer les possibilités juridiques contre la discrimination et d'étendre la protection contre la discrimination à certains contrats de traitement.

Skuban-Eiseler, qui a obtenu un master en éthique en 2022 et travaille depuis lors à l'Institut d'Ulm, souligne l'urgence de garantir des soins médicaux équitables pour tous. Son travail primé analyse non seulement les modèles de discrimination, mais développe également des recommandations concrètes d'action pour l'égalité des chances dans les soins médicaux.

L'attribution du prix Dr. Bertold Moos tous les deux ans récompense les contributions scientifiques qui démontrent un potentiel d'innovation et une pertinence sociale. L'Institut d'histoire, de théorie et d'éthique de la médecine de l'Université d'Ulm se consacre à la recherche sur le développement historique de la médecine ainsi qu'aux questions d'éthique médicale et joue ainsi un rôle essentiel dans la compréhension et l'amélioration des soins de santé.

Dans l’ensemble, malgré les progrès de la recherche médicale et les efforts en faveur de l’égalité des chances, il reste encore beaucoup à faire pour lutter efficacement contre la discrimination dans le domaine des soins de santé. Les travaux de Tobias Skuban-Eiseler et les résultats de l’étude « Diagnostic Discrimination » contribuent à sensibiliser à ces questions importantes et à identifier la nécessité d’agir.

Pour plus d’informations, vous pouvez trouver les rapports pertinents ici : Université d'Ulm et Agence fédérale anti-discrimination.