Orvosi fejlődés: Ulmi kutatók feltárják a diszkriminációt!

Orvosi fejlődés: Ulmi kutatók feltárják a diszkriminációt!

Ma, 2025. október 8-án adják át a Dr. Bertold Moos-díjat a PD Dr. Tobias Skuban-Eiselernek az egészségügyi rendszer sérülékeny csoportjaival kapcsolatos kiemelkedő kutatásaiért. A 10 000 eurós díj a „Sebezhető csoportok az orvostudományban” című habilitációs dolgozatának fontosságára hívja fel a figyelmet. Ez a munka rávilágít azokra a strukturális hátrányokra, amelyeket a lakosság különböző csoportjai tapasztalnak az egészségügyi rendszeren belül.

Skuban-Eiseler, pszichiátriai és pszichoterápiás specialista, valamint az Ulmi Egyetem Orvostörténeti, Elméleti és Etikai Intézetének tudományos munkatársa tanulmányaiban kimutatta, hogy a HIV-pozitív emberek, a mentális és testi fogyatékossággal élők, a különböző szexuális irányultságúak, az idősebb betegek és a transz emberek gyakran nehezen jutnak megfelelő orvosi ellátáshoz. Florian Steger professzor és a PD tudományos vezetése alatt Dr. Marcin Orzechowski megmutatja, hogy ezek a csoportok nemcsak diszkriminációval szembesülnek, hanem továbbra is jelentős korlátokkal szembesülnek az egészségügyben.

A diszkrimináció jelentősége az egészségügyben

A Szövetségi Diszkriminációellenes Ügynökség megbízásából a közelmúltban megjelent, „A diszkrimináció diagnosztizálása” című tanulmány ezt a régóta figyelmen kívül hagyott témát vizsgálja. A tanulmányt Ferda Ataman, a diszkriminációellenes független szövetségi biztos készítette Prof. Dr. szövetségi egészségügyi miniszternek. Átadva Karl Lauterbachnak. Ebből kiderül, hogy a diszkriminált betegek általában nem találnak megfelelő kapcsolattartót, és gyakran nem kapnak támogatást.

A tanulmány szerint csak néhány szakosodott tanácsadó központ létezik az egészségügyi rendszerben előforduló diszkriminációs esetekre. Ezenkívül a panasztételi csatornákat gyakran átláthatatlannak és hatástalannak tekintik. A különböző tanácsadó központok – például az egészségügyi hatóságok, az egészségbiztosító társaságok és a betegek képviselői – felelősségi körének tisztázatlansága hozzájárul az érintettek bizonytalanságához.

Javaslatok a cselekvéshez és a jövőbeni célokhoz

Az egészségügyi rendszerben tapasztalható diszkrimináció ellensúlyozása érdekében a tanulmány számos intézkedési javaslatot kínál. Ezek közé tartozik a tanácsadási szolgáltatások láthatóságának növelése a rendelőkben és a kórházakban, a diszkrimináció kapcsolattartási pontokon történő kezelésének professzionalizálása, valamint a diszkriminációs esetek szisztematikus rögzítése és értékelése. Emellett javasolt a diszkrimináció elleni jogi lehetőségek javítása és a megkülönböztetéssel szembeni védelem kiterjesztése bizonyos kezelési szerződésekre.

Skuban-Eiseler, aki 2022-ben szerzett etikai mesterképzést, és azóta az Ulmi Intézetben dolgozik, hangsúlyozza, hogy sürgősen biztosítani kell a méltányos orvosi ellátást minden ember számára. Díjnyertes munkája nemcsak a diszkrimináció mintáit elemzi, hanem konkrét cselekvési javaslatokat is kidolgoz az esélyegyenlőség érdekében az orvosi ellátásban.

A Dr. The Bertold Moos-díj kétévente díjazzák azokat a tudományos munkákat, amelyek innovációs potenciált és társadalmi relevanciát mutatnak. Az Ulmi Egyetem Orvostörténeti, Elméleti és Etikai Intézete az orvostudomány történeti fejlődésének, valamint az orvosetikai kérdéseknek a kutatásával foglalkozik, így alapvető szerepet játszik az egészségügyi ellátás megértésében és fejlesztésében.

Összességében az orvosi kutatás előrehaladása és az esélyegyenlőségi erőfeszítések ellenére még mindig sok a tennivaló az egészségügyben tapasztalható megkülönböztetés elleni hatékony küzdelem érdekében. Tobias Skuban-Eiseler munkája és a „Diagnosztikai diszkrimináció” tanulmány eredményei segítenek felhívni a figyelmet ezekre a fontos kérdésekre és azonosítani a cselekvés szükségességét.

További információért itt találja a vonatkozó jelentéseket: Ulmi Egyetem és Szövetségi diszkriminációellenes ügynökség.