Medische vooruitgang: Ulm-onderzoekers ontdekken discriminatie!

Medische vooruitgang: Ulm-onderzoekers ontdekken discriminatie!

Vandaag, 8 oktober 2025, wordt de Dr. Bertold Moos-prijs uitgereikt aan PD Dr. Tobias Skuban-Eiseler voor zijn uitmuntende onderzoek naar kwetsbare groepen in de gezondheidszorg. De prijs, waaraan een geldbedrag van 10.000 euro is verbonden, onderstreept het belang van zijn habilitatiescriptie getiteld ‘Vulnerable Groups in Medicine’. Dit werk werpt licht op de structurele nadelen die verschillende bevolkingsgroepen ervaren binnen het gezondheidszorgsysteem.

Skuban-Eiseler, specialist in psychiatrie en psychotherapie en onderzoeksmedewerker bij het Institute for History, Theory and Ethics of Medicine van de Universiteit van Ulm, laat in zijn onderzoek zien dat HIV-positieve mensen, mensen met een mentale en fysieke handicap, mensen met verschillende seksuele geaardheden, oudere patiënten en transgenders vaak moeite hebben met toegang tot adequate medische zorg. Onder de wetenschappelijke leiding van professor Florian Steger en PD laat Dr. Marcin Orzechowski zien dat deze groepen niet alleen te maken hebben met discriminatie, maar ook nog steeds aanzienlijke beperkingen ervaren in de gezondheidszorg.

De relevantie van discriminatie in de gezondheidszorg

Een onlangs gepubliceerde studie getiteld ‘Diagnosis of Discrimination’, in opdracht van de Federal Anti-Discrimination Agency, onderzoekt dit lang over het hoofd geziene onderwerp. Het onderzoek werd uitgevoerd door de onafhankelijke federale commissaris voor antidiscriminatie, Ferda Ataman, aan de federale minister van Volksgezondheid Prof. Dr. Overhandigd aan Karl Lauterbach. Hieruit blijkt dat patiënten die gediscrimineerd worden doorgaans geen adequaat aanspreekpunt kunnen vinden en vaak geen ondersteuning krijgen.

Volgens het onderzoek zijn er slechts enkele gespecialiseerde adviescentra voor gevallen van discriminatie in de gezondheidszorg. Bovendien worden de kanalen voor klachten vaak als niet-transparant en ineffectief ervaren. Het gebrek aan duidelijkheid over de verantwoordelijkheden van de verschillende adviescentra, zoals gezondheidsautoriteiten, zorgverzekeraars en patiëntenvertegenwoordigers, draagt ​​bij aan de onzekerheid van de getroffenen.

Aanbevelingen voor actie en toekomstige doelen

Om discriminatie in de gezondheidszorg tegen te gaan, biedt het onderzoek verschillende aanbevelingen voor actie. Het gaat onder meer om het vergroten van de zichtbaarheid van adviesdiensten in praktijken en ziekenhuizen, het professionaliseren van de manier waarop met discriminatie wordt omgegaan op de contactpunten, en het systematisch registreren en evalueren van gevallen van discriminatie. Daarnaast wordt voorgesteld om de wettelijke mogelijkheden tegen discriminatie te verbeteren en de bescherming tegen discriminatie uit te breiden tot bepaalde behandelovereenkomsten.

Skuban-Eiseler, die in 2022 een masterdiploma in ethiek behaalde en sindsdien bij het Ulm Instituut werkt, benadrukt de dringende noodzaak om eerlijke medische zorg voor alle mensen te garanderen. Zijn bekroonde werk analyseert niet alleen patronen van discriminatie, maar ontwikkelt ook concrete aanbevelingen voor actie voor gelijke kansen in de medische zorg.

De tweejaarlijkse toekenning van de Dr. The Bertold Moos Prijs beloont wetenschappelijke bijdragen die innovatiepotentieel en maatschappelijke relevantie aantonen. Het Instituut voor Geschiedenis, Theorie en Ethiek van de Geneeskunde aan de Universiteit van Ulm wijdt zich aan onderzoek naar de historische ontwikkeling van de geneeskunde en aan vraagstukken op het gebied van de medische ethiek en speelt daarmee een essentiële rol bij het begrijpen en verbeteren van de gezondheidszorg.

Over het geheel genomen moet er, ondanks de vooruitgang in het medisch onderzoek en de inspanningen op het gebied van gelijke kansen, nog veel worden gedaan om discriminatie in de gezondheidszorg effectief te bestrijden. Het werk van Tobias Skuban-Eiseler en de resultaten van het onderzoek ‘Diagnostic Discrimination’ helpen het bewustzijn over deze belangrijke kwesties te vergroten en de noodzaak voor actie te identificeren.

Voor meer informatie kunt u de relevante rapporten hier vinden: Universiteit van Ulm En Federaal antidiscriminatiebureau.