Postęp medycyny: badacze z Ulm odkrywają dyskryminację!

Postęp medycyny: badacze z Ulm odkrywają dyskryminację!

Dziś, 8 października 2025 r., Nagroda im. Dr. Bertolda Moosa dla PD dr. Tobiasa Skubana-Eiselera za wybitne badania nad grupami bezbronnymi w systemie opieki zdrowotnej. Nagroda w wysokości 10 000 euro podkreśla wagę jego rozprawy habilitacyjnej pt. „Grupy szczególnie wrażliwe w medycynie”. Praca ta rzuca światło na wady strukturalne, jakich doświadczają różne grupy populacji w systemie opieki zdrowotnej.

Skuban-Eiseler, specjalista psychiatrii i psychoterapii oraz pracownik naukowy w Instytucie Historii, Teorii i Etyki Medycyny na Uniwersytecie w Ulm, pokazuje w swoich badaniach, że osoby zakażone wirusem HIV, osoby z niepełnosprawnością intelektualną i fizyczną, osoby o różnych orientacjach seksualnych, pacjenci starsi i osoby transpłciowe często mają trudności z dostępem do odpowiedniej opieki medycznej. Pod kierownictwem naukowym profesora Floriana Stegera i PD dr Marcin Orzechowski pokazuje, że grupy te nie tylko spotykają się z dyskryminacją, ale także w dalszym ciągu doświadczają znaczących ograniczeń w opiece zdrowotnej.

Znaczenie dyskryminacji w opiece zdrowotnej

Niedawno opublikowane badanie zatytułowane „Diagnoza dyskryminacji” zlecone przez Federalną Agencję ds. Zwalczania Dyskryminacji analizuje ten długo pomijany temat. Badanie zostało przeprowadzone przez niezależną Federalną Komisarz ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji Ferdę Ataman na rzecz Federalnego Ministra Zdrowia prof. dr. Przekazano je Karlowi Lauterbachowi. Wynika z niego, że dyskryminowani pacjenci zazwyczaj nie mogą znaleźć odpowiedniego punktu kontaktowego i często nie otrzymują żadnego wsparcia.

Z badania wynika, że ​​istnieje zaledwie kilka wyspecjalizowanych poradni zajmujących się przypadkami dyskryminacji w systemie opieki zdrowotnej. Ponadto kanały składania skarg są często postrzegane jako nieprzejrzyste i nieskuteczne. Brak jasności co do obowiązków różnych ośrodków doradczych, takich jak władze odpowiedzialne za opiekę zdrowotną, zakłady ubezpieczeń zdrowotnych i przedstawiciele pacjentów, zwiększa niepewność osób, których to dotyczy.

Zalecenia dotyczące działań i przyszłych celów

W celu przeciwdziałania dyskryminacji w systemie opieki zdrowotnej w opracowaniu przedstawiono kilka rekomendacji działań. Należą do nich zwiększenie widoczności usług doradczych w przychodniach i szpitalach, profesjonalizacja sposobu radzenia sobie z dyskryminacją w punktach kontaktowych oraz systematyczne rejestrowanie i ocena przypadków dyskryminacji. Ponadto proponuje się poprawę możliwości prawnych przeciwdziałających dyskryminacji i rozszerzenie ochrony przed dyskryminacją na niektóre umowy o leczenie.

Skuban-Eiseler, która w 2022 r. uzyskała tytuł magistra etyki i od tego czasu pracuje w Instytucie w Ulm, podkreśla pilną potrzebę zapewnienia wszystkim ludziom godziwej opieki medycznej. Jego wielokrotnie nagradzana praca nie tylko analizuje wzorce dyskryminacji, ale także opracowuje konkretne zalecenia dotyczące działań na rzecz równych szans w opiece medycznej.

Nagroda im. Dr. Bertolda Moosa przyznawana co dwa lata honoruje wkład naukowy, który wykazuje potencjał innowacyjny i znaczenie społeczne. Instytut Historii, Teorii i Etyki Medycyny na Uniwersytecie w Ulm zajmuje się badaniem historycznego rozwoju medycyny, a także kwestiami etyki lekarskiej, odgrywając w ten sposób zasadniczą rolę w zrozumieniu i ulepszaniu opieki zdrowotnej.

Ogólnie rzecz biorąc, pomimo postępu w badaniach medycznych i wysiłków na rzecz równości szans, nadal pozostaje wiele do zrobienia, aby skutecznie zwalczać dyskryminację w opiece zdrowotnej. Praca Tobiasa Skubana-Eiselera i wyniki badania „Diagnostic Discrimination” pomagają podnieść świadomość tych ważnych kwestii i zidentyfikować potrzebę działania.

Więcej informacji znajdziesz w odpowiednich raportach tutaj: Uniwersytet w Ulm I Federalna Agencja Antydyskryminacyjna.